چرا نرخ خروج کارکنان اهمیت دارد؟
امروز از یک طرف کارفرمایان می خواهند دائما توانمندی های خود را حفظ کنند و از سوی دیگر کارکنان به دلایل...
20
مارس
20
مارس
همه چيز درباره نرخ حفظ و نگهداشت منابع انسانی
همه چيز درباره نرخ حفظ و نگهداشت منابع انسانی
مترجم: نیکا خوشوقتی
ما وسط یک انقلاب جدی در سبک کسب و کار...
20
مارس
رزومه مهندس آرمین خوشوقتی
armin khoshvaghti
برای دریافت فایل pdf رزومه آقای مهندس آرمین خوشوقتی ( مشاور مدیریت منابع انسانی و روابط کار ) روی...
20
مارس
جانشین پروری | استعدادیابی و جانشینی
مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
تنها تعداد محدودی از شرکت ها واقعا آماده رویارویی با شرایطی هستند که آن را "جنگ...
20
مارس
اصلاحیه دادنامه شماره ۳۳۲۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری
بر این اساس نحوه محاسبه سنوات کارگران مشمول قانون کار، به روال گذشته برگشت و مبنای محاسبه سنوات کارکنان مشمول...
20
مارس
جدید ترین رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
دادنامه شماره : ۱۴۱۴ ، مورخ : ۱۴۰۰/۰۶/۰۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، براساس رای شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۳۳۲۸- ۲۹/۱۱/۱۳۹۸ هیات عمومی...
20
مارس
چرا طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها اجرا نمی‌شود؟ / عدالت مزدی شرط استمرار رابطه‌ی پایدار بین کارگر و کارفرماست
به گزارش خبرنگار ایلنا: آرمین خوشوقتی (کارشناس حقوق و روابط کار) در خصوص علت عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها گفت:...
20
مارس
قانون کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص
قانون كاهش ساعات كار بانوان شاغل داراي شرايط خاص
قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص
ماده واحده - ساعات...
20
مارس
منحنی دوم رشد
اصل منحنی دوم رشد ساده است و برای یک شخص، محصول و یا یک تجارت قابل اجرا است.
فاطمه عرفاتی
منحنی دوم...
