جذب استعداد
جذب استعداد فرایند شناسایی، جذب، انتخاب و حفظ افراد بسیار ماهر است. این بخش مهمی از سفر کارکنان را شامل...
شایستگی منابع انسانی در سال 2030
دنیای کار به سرعت در حال تغییر است. تغییرات ناشی از کمبود مهارت های جهانی و تغییرات جمعیتی. برای مدیریت...
فرهنگ بازخورد چیست و چگونه در محل کار آن را ایجاد کنیم؟
اصطلاح "فرهنگ بازخورد" امروزه در صنایع مختلف و کسب و کارهای مختلف بیش از پیش به گوش می‌رسد. فرهنگ بازخورد...
متن کامل آیین دادرسی کار
به استناد ماده 164 قانون کار جمهوری اسالمی ایران، مصوب 29/08/1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام و با توجه به رعایت...
آیین نامه نحوه تشکیل و فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کارگری
در اجرای تبصره (۲) ماده (۴۹) قانون کار جمهوری اسلامی ایران و تبصره یک قانون ماده واحده ۱۳۵۲/۱۲/۷ تعیین صلاحیت...
سن گرایی چیست؟ 10 نمونه از سن گرایی در محل کار
چه سال‌ها در فضای کار فعالیت داشته باشید و چه به تازگی به محیط کاری پیوسته باشید، احتمالا با نشانه‌ها...
استراتژی اسخدام و جذب
وجود استعدادهای برتر در سازمان برای موفقیت بلندمدت هر کسب و کاری بسیار مهم است. استراتژی‌های استخدام مؤثر به شما...
مدل منابع انسانی جی g20 چیست؟
سیستم ارزشیابی G20، درواقع بیست پایه‌ای است که معمولا برای پرداخت حقوق و دستمزد به اجرا در می آید كه...
15 نکته برای استفاده از چت جی پی تی (ChatGPT) در استخدام
استفاده از ChatGPT برای استخدام می‌تواند به جذب استعداد و متخصصان منابع انسانی کمک کند تا به طور موثرتری کار...
بهبود عملکرد منابع انسانی بر اساس مدل های بومی مدیریت عملکرد
افت عملکرد در تیم شما می تواند تأثیر جدی بر میزان بهره وری تیم و عملکرد کسب و کار...
