20 مارس قانون کار و تامین اجتماعی معافیت مالیاتی مزایای رفاهی و انگیزه ای جولای 30, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه برای مطالعه اظهارنظر قبلی وزارت کار، اینجا کلیک کنید در دوره بعدی "حقوق و دستمزد و نحوه تنظیم قرارداد های کار"...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی جانشین پروری | استعدادیابی و جانشینی جولای 30, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری تنها تعداد محدودی از شرکت ها واقعا آماده رویارویی با شرایطی هستند که آن را "جنگ...ادامه مطلب
20 مارس آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف اصلاحیه دادنامه شماره ۳۳۲۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری می 13, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 1 دیدگاه بر این اساس نحوه محاسبه سنوات کارگران مشمول قانون کار، به روال گذشته برگشت و مبنای محاسبه سنوات کارکنان مشمول...ادامه مطلب
20 مارس بیمه تامین اجتماعی جدید ترین رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری می 14, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه دادنامه شماره : ۱۴۱۴ ، مورخ : ۱۴۰۰/۰۶/۰۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، براساس رای شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۳۳۲۸- ۲۹/۱۱/۱۳۹۸ هیات عمومی...ادامه مطلب
20 مارس قانون کار و تامین اجتماعی چرا طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاهها اجرا نمیشود؟ / عدالت مزدی شرط استمرار رابطهی پایدار بین کارگر و کارفرماست می 20, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه به گزارش خبرنگار ایلنا: آرمین خوشوقتی (کارشناس حقوق و روابط کار) در خصوص علت عدم اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاهها گفت:...ادامه مطلب
20 مارس حقوق و دستمزد, قانون کار و تامین اجتماعی قانون کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص سپتامبر 12, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 1 دیدگاه قانون كاهش ساعات كار بانوان شاغل داراي شرايط خاص قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص ماده واحده - ساعات...ادامه مطلب
20 مارس آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف وکالت در اداره کار سپتامبر 11, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه سوال : در اداره کار ... می گویند اگرمیخواهی وکیل معرفی کنی باید وکالت محضری بدهی . الان در این شرایط...ادامه مطلب
20 مارس آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف دادنامه هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال بخشنامه معاون حقوقی رییس جمهور جولای 30, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی منحنی دوم رشد جولای 30, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه اصل منحنی دوم رشد ساده است و برای یک شخص، محصول و یا یک تجارت قابل اجرا است. فاطمه عرفاتی منحنی دوم...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی ارزیابی اثربخشی آموزش در سازمان جولای 30, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 1 دیدگاه ارزیابی اثربخشی آموزش در سازمان راهنمای عملی شیما جعفرزاده - سرپرست پروژه های توسعه منابع انسانی بر اساس آخرین گزارش صنعت آموزش،...ادامه مطلب