دوره اطلاع رسانی Notice Period (دوره اخطار) در سازمان چیست؟
دوره اطلاع رسانی (Notice Period) چارچوب زمانی است که کارمند یا کارفرما باید پیش از پایان رابطه استخدامی ارائه دهد....
آشنایی با مسئولیت های منابع انسانی درخصوص روابط کارمند و کارفرما
جدال قدرت میان کارکنان و کارفرمایان به اوج خود رسیده است. افزایش حمایت از اتحادیهگرایی، اخراجهای گسترده و تقاضا برای...
نحوه نوشتن نامه فسخ قرارداد برای متخصصان منابع انسانی
نمونه نامه اخراج و راهنمای نگارش یک نامه حرفهایاخراج یک کارمند دشوار است، اما یک نامه اخراج (Termination Letter) خوب...
سیاست های مرخصی با حقوق (Paid Time Off – PTO) در سال 2025
آیا در حال بررسی و تدوین سیاست مرخصی با حقوق (Paid Time Off - PTO) هستید؟. بر اساس تحقیقات NCBI،...
مرخصی شخصی جیست؟ (Personal Leave)
مرخصی شخصی چیست؟مرخصی شخصی نوعی *مرخصی طولانیمدت* است که معمولاً برای موقعیتهای پیچیدهای در نظر گرفته میشود که به زمان...
انجام پروژه های داخلی و پروژه های بین المللی مدیریت منابع انسانی با سرآمد
شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد، در سال ۱۳۹۶، با مدیریت مهندس آرمین خوشوقتی، فعالیت خود را در زمینه مدیریت منابع...
پرداخت اضافی در زمان مرخصی (Leave Loading) چیست؟
با توجه به گزارش ۵۰۹ میلیون دلاری دستمزدهای پرداخت نشده و مزایای نپرداخته به ۲۵۱,۴۷۵ کارگر در استرالیا، *سرقت دستمزد*...
بازخورد مستمر
۸۴% از کارکنانی که بازخورد سازنده را به صورت بیدرنگ دریافت میکنند، گزارش میدهند که مشارکت بیشتری در کار دارند....
الگوی و نحوه تعیین اهداف کارکنان
کارکنانی که اهداف مشخص و چالشبرانگیز تعیین میکنند، تا *۹۰% بهتر از کسانی عمل میکنند که اهداف آسان یا مبهم...
آیا میتوانید نشانههای نارضایتی شغلی پنهان (Resenteeism) در محیط کار خود تشخیص دهید؟
نارضایتی شغلی پنهان یک مسئله رایج است؛ *49% از کارکنان روزانه استرس کاری را تجربه میکنند* و *35% آنها به...
