Clicky بلاگ - صفحه 13 از 87 - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • کارگاه حضوری
      • سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
طبقه ‌بندی مشاغل
28 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

اهمیت به‌ روزرسانی دوره ای طرح طبقه ‌بندی مشاغل

  • اکتبر 28, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
اهمیت اجرای طرح طبقه‌ بندی مشاغل در سازمان طرح طبقه‌ بندی مشاغل، یکی از ابزارهای مهم مدیریت منابع انسانی است که...

ادامه مطلب

الگوی مصاحبه
13 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

الگوی مصاحبه | رایگان

  • اکتبر 16, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
آیا می دانستید که 33 درصد از مدیران استخدامی در 90 ثانیه اول مصاحبه شغلی در مورد نامزدها تصمیم می‌گیرند؟...

ادامه مطلب

چک لیست نهایی استخدام جدید
13 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

چک لیست استخدام

  • نوامبر 2, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
چک لیست استخدامی جدید مانند یک نقشه راه است که شما را گام به گام راهنمایی می‌کند تا مطمئن شوید...

ادامه مطلب

استخدام 360
06 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

استخدام ۳۶۰ در سال 2024

  • اکتبر 13, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
حدودا ۵۴٪ از متقاضیان به دلیل تجربه نامطلوب استخدام، پیشنهاد شغلی را رد کرده‌اند. این یعنی بیش از نیمی از...

ادامه مطلب

آزادسازی مدرک تحصیلی با نامه عدم کاریابی
02 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

قانون جدید آزادسازی مدرک تحصیلی با نامه عدم کاریابی

  • اکتبر 6, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 10 دیدگاه
آیا میدانید اگر یکی از موسسات کاریابی ( دارای مجوز از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ) گواهی کند...

ادامه مطلب

مهارت استخدامی که برای استخدام بهترین استعدادها نیاز دارید
30 سپتامبر
مدیریت منابع انسانی

17 مهارت استخدامی که برای استخدام بهترین استعدادها نیاز دارید

  • اکتبر 2, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
نقش یک استخدام کننده چند وجهی است و به تعادل بین مهارت های سخت و نرم نیاز دارد. از استعدادیابی...

ادامه مطلب

بهترین شیوه‌های استخدامی جذب استعدادهای برتر
28 سپتامبر
مدیریت منابع انسانی

بهترین شیوه‌های استخدامی جذب استعدادهای برتر

  • اکتبر 16, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
افراد با عملکرد بالا، دیگران را توانمند می‌سازند. طبق یک مطالعه، آنها حتی می‌توانند همکاران خود را تا ۱۵ درصد...

ادامه مطلب

مثال‌هایی از فرآیند آنبوردینگ یا همسوسازی کارکنان جدید
23 سپتامبر
مدیریت منابع انسانی

مثال‌هایی از فرآیند آنبوردینگ یا همسوسازی کارکنان جدید

  • اکتبر 16, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
90 روز - این مدت زمانی است که 30٪ از کارگران در یک شغل جدید قبل از ترک کار دوام...

ادامه مطلب

تاب آوری منابع انسانی
21 آگوست
مدیریت منابع انسانی

آموزش تاب آوری منابع انسانی

  • آگوست 21, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
آموزش تاب آوری منابع انسانی ذهنیت‌ها و رفتارهای مفیدی را برای غلبه بر موقعیت‌های چالش برانگیز آموزش می‌دهد و آن...

ادامه مطلب

شایستگی کلیدی رهبری
20 آگوست
مدیریت منابع انسانی

شایستگی کلیدی رهبری در سال 2024

  • آگوست 20, 2024
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
«رهبران به دنیا نمی‌آیند، ساخته می‌شوند. وینس لومباردی، مربی افسانه‌ای فوتبال آمریکایی، می‌گوید: رهبر نیز مانند هر چیز دیگری با...

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
  • سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.