لازم الاجرا بودن رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری

سوال: به گفته مسول منابع انسانی شرکت ما، رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در مورد سنوات خدمت قراردادی‌ها، چون رای هیات عمومی است معمولا لازم الاجرا نیست  میشه بفرمایید چطور میشه به ایشان تفهیم کرد که این رای الزام آور هست؟

پاسخ: به استناد ماده ۸۹ و همچنین بند ۲ از ماده ۱۲ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری آراء صادره از سوی هیات عمومی دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان عدالت اداری ، و کلیه مراجع اداری مرتبط (من جمله هیات‌های تشخیص و حل اختلاف وزارت کار) در موارد مشابه لازم الاتباع است. بنابراین اگر هر یک از کارکنان شرکت شما در رابطه با نحوه محاسبه مزایای پایان خدمت (سنوات) به مراجع حل اختلاف وزارت کار مراجعه نماید، مراجع مذکور مکلف هستند برابر این رای به موضوع رسیدگی نمایند.

جهت دریافت مشاوره منابع انسانی با مهندس آرمین خوشوقتی و یا شرکت در دوره قانون کار سرآمد کلیک نمایید.