سوال : به گفته مسول منابع انسانی شرکت ما، رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری در مورد سنوات خدمت قراردادی ها، چون رای هیات عمومی است معمولا لازم الاجرا نیست .
میشه بفرمایید چطور میشه به ایشان تفهیم کرد که این رای الزام آور هست؟
پاسخ : به استناد ماده ۸۹ ، و همچنین بند ۲ از ماده
۱۲ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری آراء صادره از سوی هیات عمومی دیوان عدالت اداری برای شعب دیوان عدالت اداری ، و کلیه مراجع اداری مرتبط ( من جمله هیاتهای تشخیص و حل اختلاف وزارت کار ( در موارد مشابه لازم الاتباع است.
بنابراین اگر هر یک از کارکنان شرکت شما در رابطه با
نحوه محاسبه مزایای پایان خدمت ) سنوات ) به مراجع حل اختلاف وزارت کار مراجعه نماید ، مراجع مذکور مکلف هستند برابر این رای به موضوع رسیدگی
نمایند .
با آرزوی توفیق روز افزون آرمین خوشوقتی