تاثیر تصفیه حساب محضری در شکایات کارگران
سوال: بنده سابقه ۷ سال کار در شرکتمان را دارم اما به دلیل بعضی از مسائل، امسال منرا مجبور به امضاء اقرار نامه در دفترخانه کرده اند در حالی که این ۷ سال نه بیمه داشتم و نه طبق قانون کار حقوق گرفته ام . حالا با وجود این اقرار نامه اجباری آیا بازهم میتوانم به حق و حقوقم برسم؟
پاسخ : ابتدا باید عرض کنم در هر مورد که کارفرما مدعی پرداخت مزد و حقوق و مزایا به کارگر است و سندی منتسب به کارگر ارائه میکند که وی مزد و حقوق خود را دریافت کرده ارائه اسناد مثبته پرداخت این مزد و حقوق الزامی است؛ لذا صرف اینکه کارفرما از شما یک سند محضری مبنی بر تصفیه حساب دریافت کرده نمیتواند دلیل موجهی بر ادای حقوق و مزایای شما تلقی شود. ثانیا برخی از تکالیف کارفرما (منجمله بیمه نکردن کارگر) قابل توافق نیستند و حتی اگر شما سند محضری نیز در این خصوص ارائه نمایید، بعدا میتوانید این حقوق خود را از کارفرما مطالبه کنید با آرزوی توفیق آرمین خوشوقتی
جهت دریافت مشاوره منابع انسانی با مهندس آرمین خوشوقتی و یا شرکت در دوره قانون کار سرآمد کلیک نمایید.
