⚫سوال : بنده سابقه ۷ سال کار در شرکتمان را دارم اما به دلیل بعضی از مسائل، امسال منرا مجبور به امضاء اقرار نامه در دفترخانه کرده اند در حالی که این ۷ سال نه بیمه داشتم و نه طبق قانون کار حقوق گرفته ام .
حالا با وجود این اقرار نامه اجباری آیا بازهم می‌توانم به حق و حقوقم برسم؟
پاسخ : ابتدا باید عرض کنم در هر مورد که کارفرما مدعی پرداخت مزد و حقوق و مزایا به کارگر است و سندی منتسب به کارگر ارائه میکند که وی مزد و حقوق خود را دریافت کرده ارائه اسناد مثبته پرداخت این مزد و حقوق الزامی است؛ لذا صرف اینکه کارفرما از شما یک سند محضری مبنی بر تصفیه حساب دریافت کرده نمی تواند دلیل موجهی بر ادای حقوق و مزایای شما تلقی شود. ثانیا برخی از تکالیف کارفرما ) منجمله بیمه نکردن کارگر ( قابل توافق نیستند و حتی اگر شما سند محضری نیز در این خصوص ارائه نمایید ، بعدا می توانید این حقوق خود را از کارفرما مطالبه کنید با آرزوی توفیق آرمین خوشوقتی
