قانون کار و تامین اجتماعی

نحوه محاسبه عیدی و سنوات و بازخرید مرخصی

سوال : من یک سال در یک شرکت خصوصی مدتی کار کردم.بعد از آن شرکت جدا شدم.
توی این مدت فقط بیمه من رد شده و یک ماه هم عیدی گرفتم.
حال اگر بخواهم حقوق قانونی ام (سنوات وغیره) را از کار فرما بگیرم چه مواردی را باید طلب کنم وچقدر؟
در ضمن من هیچ گونه قراردادی با این شرکت ندارم .

پاسخ:
۱. به تناسب هر سال کار، یک ماه آخرین پایه حقوق (تحت عنوان مزایای پایان کار یا سنوات)
۲. به نسبت هرسال کار، دوماه حقوق پایه همان سال (حداکثر تا سقف سه ماه حداقل حقوق در آن سال) به عنوان عیدی و پاداش
۳. به نسبت هر سال کار، تا سقف ۳۰ روز از مانده مرخصی
به شما قابل پرداخت است.

باآرزوی توفیق
آرمین خوشوقت

0:00 / 0:00
عیدی و پاداش سالانه
به این پست امتیاز دهید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *