دستورالعمل ماده ۱۴۸ قانون کار

Posted by: tamasco
Category: مشاغل سخت و زیان آور

‍درخصوص ماده ۲۴ دستورالعمل اداری ماده ۱۴۸ قانون کار بیشتر بدانیم . . .
از : استاد محمدی

۱- آراء مراجع حل اختلاف وزارت کار ( هیات تشخیص و هیات حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون کار ) در خصوص احراز عنوان شغلی و یا جایگاه شغلی صرفا جنبه اعلامی و تاسیسی داشته و برای کارفرما و یا سازمان تامین اجتماعی تکلیفی ایجاد نخواهد کرد .

۲- رای مراجع حل اختلاف در خصوص احراز شغل صرفا یکی از ادله های کارگر است که می تواند با سایر مستندات به سازمان تامین اجتماعی ارائه نماید .

۳- ادعای کارگر در خصوص اصلاح عناوین شغلی و ….با ارائه مدارک و مستندات از جمله رای قطعی مراجع حل اختلاف توسط سازمان تامین اجتماعی قابل بررسی است .

۴- چنانچه در این زمینه خواسته کارگر برآورده نشود ، کارگر حق دارد مراتب اعتراض خود را به دیوان عدالت اداری به خواسته “الزام سازمان تامین اجتماعی ” تسلیم نماید .دستورالعمل ماده ۱۴۸ قانون کار

Author: tamasco

دیدگاهتان را بنویسید