سوال : یکی از کارکنان شرکت ما ۲۳ سال سابقه داره و در سن ۵۵ سالگی تعدیل شدن .
از طرفی هم کارشون مشمول سخت و زیان آور بوده اما هیچوقت سختی کار براشون رد نمیشد و الان در حال دریافت بیمه بیکاری هستند .
میخواستم بدونم راهی برای بازنشستگی هست؟ راستش ما یک فرم سختی کار براشون توی سایت پر کردیم و ارسال کردیم که درحال بررسی هست و جوابش نیومده.
پاسخ از استاد ریاضی با توجه به سن ،ایشان حسب قانون بیمه بیکاری تا زمان بازنشستگی میتوانند از بیمه بیکاری استفاده کنند مشمولیت سخت و زیان آور ایشان نیز بستگی به رای کمیته سخت و زیان آور مستقر در ادارات کار است. اگر تایید شود شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور را خواهند داشت.