در واحدهای ستادی مثلا واحد حسابداری پایین ترین گروه گروه ۶ می باشد اگر یک نیرو استخدام بشه که به محض فارغ التحصیل شدن از دانشگاه جذب شده و اصلا تجربه ای نداره و مهارتهای مورد نیاز را نداره ولی بهر دلیل جذب شده .
سوال این است که اگر به این فرد حقوق قانون کار پرداخت شود چه اتفاقی می افته ؟
ضمن این که اگر بخواهیم گروه ۶ هم بدیم با نیرویی که چند وقته در سازمان کار می کند و گروه ۶ دارد چه جوری می شود توجیه کرد؟
