نوبت کاری ، جمعه کاری ،مرخصی استعلاجی ، مشاغل سخت و زیان آور

Posted by: tamasco
Category: قانون تامین اجتماعی, قانون کار, مشاغل سخت و زیان آور

سوال : ما به صورت شیفتی( ۸ ساعت) کار میکنیم به صورت ۲روزصبح ۲ عصر و ۲ شب ۲ استراحت حالا چند سوال دارم :
۱_ در ماه چند ساعت باید کارکرد داشت چه در ۶ ماهه اول چه ۶ ماهه دوم (منظور در شیفتی بودن )
۲- تعطیل کاری ها چگونه حساب میشود و آیا روزهای جمعه با توجه به اینکه ما دو روز استراحت داریم حساب میشود یا خیر
۳- مرخصی جزو ساعت کاری حساب میشود یا خیر؟
۴- مرخصی استعلاجی حداکثر تا چه مدت بر روی سنوات کار فرما به کارگر تاثیر نمیگذارد
۵- اگر کارگر در مرخصی استعلاجی باشد کارفرما حق اخراج و جایگزینی برای کارگر را دارد ؟
۶- نحوه با خبری از درصد سختی کار و واریزی آن چگونه میشود مطلع شد؟
۷- نحوه محاسبه اضافه کاری حق شیفت و تعطیل کاری را لطفا توضیح دهید

پاسخ استاد محمدی را در تصاویر فوق ملاحظه بفرمائید

Author: tamasco

پاسخی بگذارید