قانون کار و تامین اجتماعی

نوبت کاری ، جمعه کاری ،مرخصی استعلاجی ، مشاغل سخت و زیان آور

سوال : ما به صورت شیفتی( ۸ ساعت) کار میکنیم به صورت ۲روزصبح ۲ عصر و ۲ شب ۲ استراحت حالا چند سوال دارم :
۱_ در ماه چند ساعت باید کارکرد داشت چه در ۶ ماهه اول چه ۶ ماهه دوم (منظور در شیفتی بودن )
۲- تعطیل کاری ها چگونه حساب میشود و آیا روزهای جمعه با توجه به اینکه ما دو روز استراحت داریم حساب میشود یا خیر
۳- مرخصی جزو ساعت کاری حساب میشود یا خیر؟
۴- مرخصی استعلاجی حداکثر تا چه مدت بر روی سنوات کار فرما به کارگر تاثیر نمیگذارد
۵- اگر کارگر در مرخصی استعلاجی باشد کارفرما حق اخراج و جایگزینی برای کارگر را دارد ؟
۶- نحوه با خبری از درصد سختی کار و واریزی آن چگونه میشود مطلع شد؟
۷- نحوه محاسبه اضافه کاری حق شیفت و تعطیل کاری را لطفا توضیح دهید

پاسخ استاد محمدی را در تصاویر فوق ملاحظه بفرمائید

به این پست امتیاز دهید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *