0
سبد خرید خالیست.

نحوه محاسبه پایه سنوات سال های

۲۹ آذر
Posted by: tamasco
Category: پایه سنوات، مزد سنوات ،, حقوق و مزایا, قانون کار
2 دیدگاه
آرمین خوشوقتی قانون کار قانون تامین اجتماعی توسعه منابع انسانی سرآمد
سوال : فردی از سال ۹۴ الی پایان ۹۵ در شرکتی با قرارداد کار مدت معین اشتغال بکار داشته در تاریخ ۹۵/۱۲/۲۹ با کارفرما قطع رابطه کاری نموده و با دریافت سنوات پایان کار تسویه حساب میشود .
– بعد از سپری شدن ۱ سال وقفه مجددا جهت ادامه همکاری به کارفرما مراجعه و کارفرما از ابتدای سال ۹۸ با انعقاد قرارداد مدت معین وی را بکارگیری می کند .
سوال : آیا ایشان مشمول مزد سنوات سالهای ۹۴ الی ۹۵ می باشد ؟
برچسب‌ها:, , , ,
Author: tamasco

دیدگاهتان را بنویسید

2 دیدگاه

تمام حقوق این سایت متعلق به شرکت سرآمد و برای این گروه محفوظ است. طراحی شده توسط گروه مهندسی لناوا 1398-1397©