سوال : بموجب دستوالعمل ماده ۱۴۸ قانون کار تعیین سابقه و دستمزد مشمول بیمه کارگر، به عهده هیات حل اختلاف است و میزان نرخ بیمه بابت دوران اشتغال بعهده ی سازمان تامین اجتماعی است ولی شعب تامین اجتماعی ماخذ دستمزد کارگر را دو برابر حداقل حقوق منظور میکنه .
آیا این اقدام تجاوز از اختیارات بیمه نیست؟
پاسخ از استاد ریاضی حسب ماده ۴۰ قانون تامین اجتماعی، در صورت عدم بیمه نمودن کارگر توسط کارفرما تعیین دستمزد وی از اختیارات سازمان تامین اجتماعی است که البته در این خصوص سازمان تامین اجتماعی رویه های خاص خود را دارد . به این صورت که اگر دستمزد فعلی فرد، کمتر از دو برابر حداقل دستمزد ،باشد ملاک تعیین دستمزد فرد، دو برابر حداقل دستمزد است و اگر دستمزد فعلی وی بیشتر از دوبرابر حداقل دستمزد باشد نیز حقوق فعلی فرد ملاک قرار خواهد گرفت.