سوال : من چند سال سابقه کار در یک شرکت دولتی دارم که البته شرکتمون واگذار شده به بخش خصوصی اما ۳۵ درصد سهام هنوز دولتی میباشد . در زمان دولتی بودن قرارداد ما پیمانی ۳ ساله بود و از زمانی که خصولتی شدیم قرارداد ها اداره کاری شدند ( ۱ ساله ) ولی طی این سال ها کلیه مطالبات مثل سنوات و مرخصی منتقل میشه به سال بعد و ذخیره میشه . با این شرایط امکان داره یکطرفه شرکت قرارداد رو در آخر مدت اتمام شده فرض کنه و تمدید نکنه ؟ پست های ما جزء مشاغل دائمی کارگاه محسوب میشه و قرارداد آخر اسفند تمام میشه . روال بر این بوده که قرارداد ها به صورت اتوماتیک تمدید میشدند .