سوال: من چند سال سابقه کار در یک شرکت دولتی دارم که البته شرکتمون واگذار شده به بخش خصوصی اما ۳۵ درصد سهام هنوز دولتی می‌باشد. در زمان دولتی بودن قرارداد ما پیمانی ۳ ساله بود و از زمانی که خصولتی شدیم قراردادها اداره کاری شدند (۱ ساله) ولی طی این سال‌ها کلیه مطالبات مثل سنوات و مرخصی منتقل میشه به سال بعد و ذخیره می‌شود. با این شرایط امکان داره یکطرفه شرکت قرارداد رو در آخر مدت اتمام شده فرض کنه و تمدید نکند؟
پست‌های ما جزء مشاغل دائمی کارگاه محسوب می‌شود و قرارداد آخر اسفند تمام می‌شود. روال بر این بوده که قرارداد ها به صورت اتوماتیک تمدید می‌شدند.
