شرط پرداخت غرامت بارداری

Posted by: tamasco
Category: مرخصی بیماری و زایمان

سوال : یکی از پرسنل شرکت ما یک روز قبل از شروع مرخصی بارداری قراردادش تمام شده و حالا در پایان مدت مرخصی بارداری قراردادی با ما ندارد .
آیا میتواند مرخصی غرامت ایام بارداری بگیرد؟ یا اینکه حتما باید حداقل یک روز در شرکت مشغول به کار شود؟

پاسخ از استاد ریاضی : از شرایط برخورداری از غرامت ایام مرخصی زایمان ، داشتن ۶۰ روز پرداخت حق بیمه ظرف یکسال پیش از زایمان است. از این رو اگر فرد مورد نظر شرایط مذکور را دارد مشمول دریافت کمک هزینه مرخصی زایمان می شود و برخورداری وی از غرامت مرخصی زایمان ربطی به قرارداد کار وی با کارفرما ندارد.
www.tamasco.ir
در خصوص منوط کردن مزایای مرخصی زایمان ( به اشتغال به کار فرد پس از مرخصی زایمان ) ، چنین موردی در قوانین و مقررات تامین اجتماعی نداریم و نیازی به اشتغال به کار فرد نمی باشد. طبق قوانین و مقررات تامین اجتماعی کمک هزینه مرخصی زایمان ، از اولین روز شروع استراحت، محاسبه و پرداخت می شود.

Author: tamasco

دیدگاهتان را بنویسید