رای دیوان عدالت اداری : سنوات ها علی الحساب می شوند
23
دسامبر
بر اساس رای مورخ ۱۹ آذرماه ۱۳۹۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری ، در قرارداد های مدت موقت نیز ( مانند قرارداد های دائم ) پرداخت سنوات که در پایان هر سال پرداخت می گردد علی الحساب تلقی شده و میبایستی در زمان قطع همکاری با کارگر ، براساس آخرین حقوق به کارگر پرداخت گردد .
برای ملاحظه این رای ، اینجا کلیک کنید :
tamasco.ir/…/سنوات-دیوان-عدالت-اداری-شرکت-سرآمد.pdf
به کارفرمایان محترم توصیه می گردد در صورت لزوم قرارداد ها ، مستندات و رویه های اجرایی مرتبط با این موضوع را بازنگری نمایند .
جهت دریافت مشاوره و اطلاعات بیشتر درخصوص نحوه بازنگری مستندات ، قراردادها و روش اجرا ، با ما تماس بگیرید:
۰۲۱-۲۶۴۰۱۳۳۵
۰۲۱-۲۶۷۰۹۱۵۱
Info@tamasco.ir
همچنین جهت دریافت فایل آخرین اصلاحات قانون کار ، اینجا کلیک کنید :
دیدگاهتان را بنویسید
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.
با سلام و احترام
با توجه به اين رای ديوان عدالت اداری اگر سالهای قبل با کارگران تسويه حساب کرده باشيم ، و امسال هم اگر انجام بدهيم علی الحساب می شود ؟ آيا مشمول سالهای قبل نيز می شود يا خير ؟
باسلام و احترام لطفا برای دریافت مشاوره با ما تماس بگیرید .
با سلام لطفا راهنمایی میفرمایید، شرکت ما در اسفند هر سنوات همان سال رو پرداخت میکند، حالا به فرص اگر کارمندی در پایان سال 98 بخواهد از شرکت برود ایا پرداخت سنوات سالهای قبل علی الحساب تلقی شده و باید بر اساس اخرین حقوق دریافتی اختلاف ان محاسبه و پرداخت شود یا خیر؟
سلام بله
با درود.اگر اجرایی بشه هر چند که مبلغ زیادی نیست و حق مسلم هم هست ولی کو گوش شنوا؟؟؟!!
سلام قانونا باید بپردازند
باسلام اینجانب قرارگاه خاتم بودم و۸سال سابقه داشتم ولی الان تسویه کردم یعنی آذرماه ایاشامل میشودیاخیر
سلام اگر مشمول قانون کار هستید بله
والا من تو رای دیوان عالی که لینکشو گذاشتین خوندم که نتیجه رای این شده که نیروهایی که قراردادشون موقت و یک ساله است و هر سال تصفیه میکنن شامل این جریان نمیشن و بهشون تعلق نمیگیره.نمیدونم چرا میگین تعلق میگیره . حکم دیوان عالی که در ۳ برگ داده شده در انتهای برگه سوم دیوان رای داده که به نیروهایی که هر سال تصفیه میکنن تعلق نمیگیره .میشه واضح تر توضیح بدین
برعکس! تعلق میگیرد
آيا كسي كه يكسال يا چند ماه قبل از ابلاغ اين حكم تسويه حساب كرده باشد ، ميشه كاري كرد ؟
خیر
با سلام . من از سال 79 تا 93 در یک شرکت بودم و سنوات را هر سال تسویه و پرداخت میکرد. از سال 93 تا امروز استخدام یک شرکت دیگری شدم که قرارد کار را به صورت ماهانه امضا میکنیم. و سنوات را آخر سال و هر سال تسویه میکنه. سوالات من اینه: 1-آیا نسبت به شرکت اولی که از سال 79 تا 93 در آن کار میکردم و در سال 93 قطع همکاری کردم، میتونم مدعی سنوات بشم؟
2- در شرکت دومی که کار میکنم، با وجود قراردادهای یک ماهه، باز هم مشمول قانون جدید میشم؟ 3-این رای دیوان، شامل حال سالهای قبل هم هست یا اینکه قابلیت اجرایی آن از سالهای آینده است؟
سلام
۱. خیر
۲. بله
سلام ضمن تشکر من در اسفند ماه سال گذشته 27/12/97 که در شرکتهای توزیع مشغول بکار بودم بازنشسته شدم وطبق قانون قبل حق سنوات مرا پرداخت کردند حالا مشمول قانون جدید خواهم شد ممنون
سلام درخصوص اجزاء مزد بله .
سلام.ازسال 94درشرکت پتروشیمی مشغول کار هستم وقرادادم یک ساله هست ودوباره تمدیدمیکنیم وسنواتم روی حق هرماه پرداخت میشه آیا باقانون جدید بایدالحساب سال از سال 94تا98بهم پرداخت بشه با اینکه هرساله تسویه شده
سلام بله علی الحساب محسوب می شود