سوال: در خبرها آمده است که افزایش ۳۰ درصدی فوق‌العاده جذب کارکنان شهرداری‌ها در هیات دولت تصویب شد. آیا افزایش این حق جذب شامل کارگران دائم مشمول قانون کار (شاغل در شهرداری) هم می‌شود ؟
به استناد تبصره 3 ماده 29 قانون پنج ساله ششم توسعه كشور، با عنايت به تاكيد قانونگذار محترم به واژه كاركنان و همچنين شرح موضوع در قانون {شرايط مشابه} و {مشاغل مشابه} و باعنايت به دستور جلسه تصويب نامه هيات محترم وزيران از سوي سازمان اداري استخدامي كشور تاكيد بر كليه كاركنان براي برقراري فوق العاده جذب شهرداري ها، پر واضح مي باشد كه دامنه شمول اين قانون به تمامي كاركنان رسمي پيماني و كارگري تسري موضوع دارد، همچنين در اين خصوص راي شعبه 64 بدوي و 12 تجديدنظر ديوان عدالت اداري براي ديگر شهرداري ها در اجراي تبصره ماده 11 قانون ديوان عدالت اداري لازم الاجراء مي باشد.
سلام و ارادت باتشكر از توضيحات مبتني بر قانون جناب احسان، همچنين در قوانين بودجه سالهاي 1399 لغابت 1402 در تبصره 20 و 21 بند الف نيز دستورالعمل اجراي ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه پيرامون افشاي اطلاعات حقوق و دستمزد در سامانه مربوطه نيز مورد تاكيد واقع شده است كه دستورالعمل هاي قوانين بودجه اي مذكور واژه كاركنان در ماده 29 قانون برنامه پنج ساله ششم را مشمول كاركنان رسمي،پيماني،موقت و كارگري دانسته است و همچنين در بخشنامه هاي متعدد سازمان اداري استخدامي كشور نيز واژه كاركنان مشمول تمامي مستخدمين مي باشد، علي ايحال منظور از واژه كاركنان در ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه يكسان مي باشد، همچنين در دستگاه هاي اجرايي تبصره خ از ماده 113 قانون برنامه ششم توسعه كشور در راستاي اجراي اين ماده قانوني، دايره شمول آن به تمامي پرسنل مستحق فارغ از نوع استخدام ائم از رسمي و پيماني دائم ، موقت و كارگري مي باشد.
به استناد تبصره 3 ماده 29 قانون پنج ساله ششم توسعه كشور، با عنايت به تاكيد قانونگذار محترم به واژه كاركنان و همچنين شرح موضوع در قانون {شرايط مشابه} و {مشاغل مشابه} و باعنايت به دستور جلسه تصويب نامه هيات محترم وزيران از سوي سازمان اداري استخدامي كشور تاكيد بر كليه كاركنان براي برقراري فوق العاده جذب شهرداري ها، پر واضح مي باشد كه دامنه شمول اين قانون به تمامي كاركنان رسمي پيماني و كارگري تسري موضوع دارد، همچنين در اين خصوص راي شعبه 64 بدوي و 12 تجديدنظر ديوان عدالت اداري براي ديگر شهرداري ها در اجراي تبصره ماده 11 قانون ديوان عدالت اداري لازم الاجراء مي باشد.
سلام و ارادت باتشكر از توضيحات مبتني بر قانون جناب احسان، همچنين در قوانين بودجه سالهاي 1399 لغابت 1402 در تبصره 20 و 21 بند الف نيز دستورالعمل اجراي ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه پيرامون افشاي اطلاعات حقوق و دستمزد در سامانه مربوطه نيز مورد تاكيد واقع شده است كه دستورالعمل هاي قوانين بودجه اي مذكور واژه كاركنان در ماده 29 قانون برنامه پنج ساله ششم را مشمول كاركنان رسمي،پيماني،موقت و كارگري دانسته است و همچنين در بخشنامه هاي متعدد سازمان اداري استخدامي كشور نيز واژه كاركنان مشمول تمامي مستخدمين مي باشد، علي ايحال منظور از واژه كاركنان در ماده 29 قانون برنامه ششم توسعه يكسان مي باشد، همچنين در دستگاه هاي اجرايي تبصره خ از ماده 113 قانون برنامه ششم توسعه كشور در راستاي اجراي اين ماده قانوني، دايره شمول آن به تمامي پرسنل مستحق فارغ از نوع استخدام ائم از رسمي و پيماني دائم ، موقت و كارگري مي باشد.