افزایش حقوق ناشی از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل

Posted by: tamasco
Category: طبقه بندی مشاغل

سوال :
آیا همه شرکتهای پیمانکاری باید طرح طبقه بندی مشاغل داشته باشند؟
حتی پیمانکاران تامین نیروی انسانی؟
آیا این الزام قانونی هست یا در حد توصیه است؟
ضمنا بعد از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل حتما باید افزایش حقوق بدهند؟

پاسخ :
وفق دستورالعمل شماره ۶۱۴۲۹ ، وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی ، کلیه پیمانکاران ( در کلیه رشته ها، و به هر فعالیتی که مشغول هستند، منجمله پیمانکاران تامین نیروی انسانی ) در قالب شخصیت حقیقی یا حقوقی و با هر تعداد کارگر ، مشمول اجرای طرح طبقه بندی  مشاغل می شوند .
این الزام قانونی است .
البته راههایی وجود دارد که بعد از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ، افزایش دستمزد وجود نداشته باشد.
باآرزوی توفیق
آرمین خوشوقتی

Author: tamasco

دیدگاهتان را بنویسید