سوال : آیا رای تجدید نظر دیوان عدالت اداری مجددا قابل اعتراض می باشد؟
در ضمن از زمان ابلاغ قابل اجراست؟
یعنی اگر کارگراخراجی در شرکتی مشغول بکار بوده و حکم بازگشت بکار بگیرد ( از هیات تشخیص و حل اختلاف و رای دیوان ) به بازگشت بکار کارگر حکم داده و به فرض کارگر موصوف دوسال حقوق و مزایا بگیرد اما در تجدید نظر بنا به دلایلی رای نقض شود و حکم به عدم رابطه کارگر و کارفرما بدهد ایا از زمان ابلاغ رابطه قطع می شود و یا کارفرما میتواند حقوق پرداختی را از کارگر دریافت کند؟
پاسخ از استاد محمدی:
– علیرغم اینکه دادنامه تجدید نظر دیوان عدالت اداری قطعی و لازم الاجرا می باشد ، لیکن چنانچه طرفین با ادله و استدلال کافی صدور دادنامه تجدید نظر دیوان را فاقد وجاهت قانونی بدانند ، به استناد ماده ۷۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ، از ریاست محترم دیوان تقاضای صدور دستور مقتضی مبنی بر رسیدگی مجدد را بنمایند .
– چنانچه دادنامه تجدید نظر دیوان عدالت اداری مبنی بر نقض رای حل اختلاف باشد ، هیات حل اختلاف مکلف است مجددا به موضوع پرونده رسیدگی و مبادرت به صدور رای نماید .
– بدیهی است رای هیات حل اختلاف که در راستای حکم دیوان اصدار یافته باشد ، به تبع آن اثرات رای قبلی ملغی و بلا اثر خواهد بود.