وبینار رایگان + پرسش و پاسخ
بررسی چالشهای پیش رو کارفرمایان
و کارکنان و نقش منابع انسانی در بهبود مشکلات
با محوریت افزایش مزد کارکنان در سال 1402
وبینار برگزار برگزار شد
ثبت نام رایگان در وبینار
![](https://tamasco.ir/wp-content/uploads/2023/04/مدرس-دوره.png)
مدرس دوره
مهندس آرمین خوشوقتی
![](https://tamasco.ir/wp-content/uploads/2023/04/زمان-برگزاری.png)
زمان برگزاری
شنبه 26 فروردین
![](https://tamasco.ir/wp-content/uploads/2023/04/ساعت-برگزاری.png)
ساعت برگزاری
19:30 الی 21:30
![](https://tamasco.ir/wp-content/uploads/2023/04/پلتفرم.png)
پلت فرم
اسکای روم
![آرمین خوشوقتی](https://tamasco.ir/wp-content/uploads/2023/04/بنر-وبینار-رایگان-1-1024x1024.jpg)
درباره وبینار
هرچند قانونا سرنوشت میزان افزایش حقوق ها در سال ۱۴۰۲ قطعی شد، و بعید است که دیوان عدالت اداری نیز ایرادی به شکل و روش تعیین حقوقها در سال ۱۴۰۲ بگیرد بااینحال کارفرمایان نیز عموما بر این باور هستند که میزان افزایش بیستوهفتدرصدی، کفاف زندگیها را در شهرهای بزرگ نخواهد داد، و این یعنی امسال سال سختی برای کسب و کارها خواهد بود و شرایط برای کسب و کارهای کوچک و متوسط سخت تر از قبل خواهد شد چراکه این تصمیم نادرست چالشهای جدیدی برای کسب و کارها ایجاد خواهد کرد. اگر بخواهم بهصورت تیتروار به این چالشها اشاره کنم باید بگویم احتمالا بسیاری از کسبوکارها بهدلیل عدم توانایی جبران خدمت کارکنان ( متناسب با سبد معیشت) با چالش نگهداشت نیروی انسانی شایسته مواجه خواهند شد.
چالش دوم، استعفای کارکنان مستعد و ستارههای سازمانها (به علت درآمد کم) خواهد بود.
متاسفانه این تصمیم نادرست، موج جدیدی از مهاجرتها را در بر خواهد داشت که در پی موج قبلی ( که بنابدلایل سياسی و نارضایتی جوانان در ششماهه اخیر) موجب کاهش نیروی مستعد در کشور خواهد شد.
نهایتا باید عرض کنم که دود این چالشها، ابتدا به چشم کسبوکارهای نوپا و کوچک خواهد رفت و به شدت موجب کاهش درآمد کسب و کارهای نوپا و کوچک خواهد شد.
سرفصلهای وبینار
۱- نحوه افزایش مزد کارکنان در سال ۱۴۰۲
۲- بررسی اینکه آیا افزایش ۲۷ درصدی، کفاف زندگی کارکنان در شهرهای بزرگ را میدهد؟
۳- بررسی اهمیت برنامه جبران خدمت کارکنان در کسبوکارها
۴- اهمیت نگهداشت استعدادها و ستارهها خصوصا در کسبوکارهای کوچک و متوسط
۵- بررسی مشکلات نیروی کار در مذاکره درخواست حقوق و افزایش حقوق
۶- مشکلات کارفرمایان در تامین هزینهها و برنامهریزی منابع انسانی در کنترل هزینهها