مزد مبنا

۰۸ مهر
پایه سربازی در طرح طبقه‌بندی مشاغل
Category: پایه سنوات، مزد سنوات ،, طبقه بندی م...
آیا پایه سربازی هر سال باید اضافه شود؟
۱۰ مرداد
محاسبه اضافه کاری
Category: حقوق و مزایا
آیا در محاسبه اضافه کاری، مزایا هم حساب می شود؟
۳۱ خرداد
تغییرات بخشنامه مزد سال ۱۳۹۹
Category: حقوق و مزایا
بخشنامه مزد سال ۱۳۹۹
۱۲ اسفند
مزد ثابت و خبرهای جدید
Category: حقوق و مزایا, سنوات
آیا بن و مسکن و عائله مندی جزء مزد ثابت هستند؟
۰۹ اسفند
محاسبه سنوات
Category: سنوات
سوال : در كارگاه ما پرداخت تسويه سنوات ساليانه بر اساس مزد مبنا كه توسط وزارت كار تعیين مي شود مي باشد . آیا این کار درست است؟
۰۲ بهمن
نحوه محاسبه عیدی کارگران تغییر کرد
Category: حقوق و مزایا, طبقه بندی مشاغل
کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد که نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند به عنوان عیدی و پاداش بپردازن...
۰۲ بهمن
افزایش دستمزد در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل
Category: حقوق و مزایا, طبقه بندی مشاغل, قانون...
آیا باتوجه به تبصره ۲ دستورالعمل "نحوه اجرای مصوبه شورایعالی کار درخصوص افزایش مزد " که مزد رتبه و حق پست و نظایر آن را مشمول افزایش می داند بازهم حق جذب مشمول افزایش قانونی نخواه...
۳۰ دی
آیا در سال ۹۹ حق جذب افزایش داده خواهد شد؟
Category: حقوق و مزایا, طبقه بندی مشاغل
سوال : آیا حق جذب جزء مزد مبنای روزانه محسوب میشه ؟ و بهش اضافه کاری تعلق میگیره؟ آیا بهس هرسال افزایش قانونی تعلق میگیره؟
۳۰ آذر
فوق العاده خارج از مرکز چیست؟
Category: حقوق و مزایا, طبقه بندی مشاغل
فوق_العاده_خارج_از_مرکز در آیتمهای پرداختی دستمزد کارگاههایی که طرح طبقه بندی دارند دستورالعمل خاصی داره؟