

درباره سمینار «نخبگان گمشده- جست و جوی استعداد در دنیای بی مرز»
آیا در مسیر یافتن استعدادهای برجسته گم شدهاید؟ آیا چالشهای فراوان در جذب و استخدام نیروهای توانمند شما را به تأمل واداشته است؟ حالا زمان آن است که به شیوههای نوین و تفکر پیشرفته روی آورید! سمینار «نخبگان گمشده – جستوجوی استعداد در دنیای بیمرز» فرصتی استثنایی است برای کشف تکنیکها، ابزارها و رویکردهای جدید در جذب و استخدام. در این سمینار، با متخصصان برجسته حوزه منابع انسانی همراه خواهید بود تا چالشهای دنیای امروز را شناسایی کنید و راهحلهای عملی و کارآمد برای غلبه بر آنها بیابید.
چالشهایی که بررسی میکنیم
- – رقابت شدید برای جذب نسل جدید و توانمند.
- – عدم تناسب روشهای سنتی با انتظارات نیروهای جوان و خلاق.
- – کمبود شفافیت و عدالت در فرآیند گزینش.
- – استفاده ناکافی از فناوریهای دیجیتال و شبکههای اجتماعی.
چه چیزی خواهید آموخت
- – فرآیندسازی جذب و استخدام: شفاف سازی مسیر جذب و استخدام برای کارفرما.
- – تأثیر برند کارفرما: چگونه تصویری جذاب و الهامبخش از سازمان خود بسازید.
- – مصاحبههای دیجیتال: آینده گزینش در دنیای آنلاین.
- – راهکارهای نوآورانه: جذب و مدیریت نیروهای متنوع و ایجاد فرهنگ شایستهمحور.
- – شبکههای اجتماعی: کلیدی برای یافتن نخبگان گمشده در دنیای ارتباطات مجازی.


معضلات مدیران منابع انسانی درخصوص استخدام و جذب کارکنان
جذب و استخدام کارکنان مناسب، کلید موفقیت هر سازمانی است. انتخاب صحیح افراد میتواند به بهبود عملکرد، افزایش بهرهوری و کاهش هزینههای استخدام کمک کند. در دنیای رقابتی امروز، سازمانها باید به جذب استعدادهای برتر توجه ویژهای داشته باشند. مدیران منابع انسانی با چالشهای متعددی مواجه هستند. این چالشها شامل کمبود استعداد، عدم تطابق مهارتها با نیازهای شغلی و رقابت شدید برای جذب بهترینها میباشد. این معضلات میتوانند فرآیند استخدام را پیچیده و زمانبر کنند.
تخفیف ویژه
همین حالا ثبت نام خود را نهایی کنید!
دریافت مشاوره رایگان
فرم سمینار جذب و استخدام فروردین
فرم سمینار جذب و استخدام فروردین
محورهای سمینار
- تأثیر برند کارفرما بر موفقیت در جذب استعدادها
- رویکردهای نوآورانه در طراحی مصاحبههای شغلی
- جذب نسل جدید: انتظارات و نیازهای آنها در محیط کار
- چالشهای اخلاقی در فرآیند گزینش و استخدام
- نقش شبکههای اجتماعی در استخدام و گزینش
مصاحبه های شغلی دیجیتال: آینده گزینش از راه دور، ابزارها و روشهای کارآمد در مصاحبههای آنلاین

سخنرانان

آقای مهندس آرمین خوشوقتی

آقای دکتر عین اله فرامرز

آقای دکتر جلال نیک پیمان

آقای مهندس محمدمهدی پیروزان

آقای مهندس هادی محمدآبادی
پنل مدیران عامل

آقای مهندس آرمین خوشوقتی

خانم مهندس شیما جعفرزاده

آقای مهندس حمیدرضا عطارد

آقای دکتر عباس پارسا سیرت

آقای دکتر مهرداد عالی پور هریسی

آقای مهندس مهدی غلامی

آقای مهندس صالح آبادی
اشتباهات متداول در مصاحبههای استخدامی
اشتباهات در مصاحبههای استخدامی میتوانند به انتخاب نادرست منجر شوند. از جمله این اشتباهات میتوان به عدم آمادهسازی کافی، سوالات نامناسب و عدم توجه به رفتارهای غیرکلامی اشاره کرد. آگاهی از این اشتباهات میتواند به بهبود فرآیند مصاحبه کمک کند.
نگاهی به دوره جذب، استخدام و اصول مصاحبه استخدامی سرآمد
این دوره شامل مباحثی چون استراتژیهای جذب، تکنیکهای مصاحبه و ارزیابی مهارتها است که به مدیران منابع انسانی کمک میکند تا فرآیند استخدام را بهبود بخشند. شرکت در این دوره به شما این امکان را میدهد که مهارتهای خود را در این زمینه تقویت کنید.
هدف از برگزاری این دوره چیست؟
این سمینار یکروزه فرصتی منحصربهفرد برای مدیران، کارشناسان منابع انسانی و علاقهمندان به حوزه جذب و استخدام است. در این رویداد، تکنیکهای نوین، چالشهای جاری و راهکارهای کاربردی در حوزه استخدام بررسی خواهد شد. سمینار شامل سخنرانیهای تخصصی، کارگاههای عملی و تبادل نظر با متخصصین برجسته این حوزه است.
نکات کلیدی در طراحی دوره چیست؟
- سرفصلهای جامع و کاربردی: این دوره شامل مباحث متنوعی از جمله شناسایی نیازهای سازمان، طراحی آگهیهای استخدام جذاب، انجام مصاحبههای مؤثر و ارزیابی دقیق کاندیداها است. هر سرفصل بهگونهای طراحی شده که به شما ابزارهای لازم برای تصمیمگیریهای مؤثر را ارائه دهد.
- روشهای آموزشی تعاملی: ما به یادگیری عملی اعتقاد داریم. از کارگاههای عملی و شبیهسازیهای واقعی در فرآیند استخدام استفاده میکنیم تا شما تجربهای ملموس و کاربردی کسب کنید.
- تجربههای واقعی و مطالعات موردی: در این دوره، با بررسی نمونههای واقعی از چالشها و موفقیتهای جذب و استخدام در سازمانهای مختلف، به شما کمک میشود تا از تجربیات دیگران بهرهمند شوید و راهکارهای مؤثر را بیاموزید.
- آشنایی با ابزارهای مدرن: در دنیای دیجیتال امروز، استفاده از ابزارها و نرمافزارهای جدید برای تسهیل فرآیند استخدام ضروری است. در این دوره، با بهترین ابزارها و تکنیکها آشنا خواهید شد.
دستاورد دوره چیست؟
– تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام شایسته محور: شما با تکنیکهای مدرن و بهترین شیوهها آشنا خواهید شد.
– توانایی طراحی و اجرای مصاحبههای مؤثر: یاد خواهید گرفت چگونه مصاحبههایی برگزار کنید که به شما در شناسایی بهترین کاندیداها کمک کند.
– افزایش نرخ موفقیت استخدام و کاهش ترک شغل: با بهکارگیری روشهای یادگرفته شده، میتوانید انتخابهای بهتری داشته باشید و نرخ ماندگاری کارکنان را افزایش دهید.
– بهبود مهارتهای ارزیابی و انتخاب کاندیداها: شما قادر خواهید بود کاندیداها را بهطور دقیقتری ارزیابی کنید و بهترین گزینهها را انتخاب کنید.
– ایجاد یک شبکه حرفهای از متخصصان منابع انسانی: با شرکت در این دوره، فرصتی برای ارتباط با دیگر متخصصان و تبادل تجربیات خواهید داشت.
با این دوره، شما به ابزارها و دانش لازم برای جذب بهترین استعدادها دست خواهید یافت و به عنوان یک کارفرما یا مدیر منابع انسانی موفقتر عمل خواهید کرد. این فرصت را از دست ندهید و به جمع حرفهایها بپیوندید.
مخاطبین این دوره چه افرادی هستند؟
- مدیران منابع انسانی
- کارشناسان جذب و استخدام
- مدیران ارشد سازمانها
- کارآفرینان و استارتاپها
- دانشجویان و علاقهمندان به حوزه منابع انسانی
چرا این سمینار مهم است؟
- ارتقای دانش حرفهای: آشنایی با روشها و ابزارهای جدید در جذب و استخدام.
- برندسازی کارفرمایی: یادگیری تکنیکهای تقویت تصویر سازمان برای جذب نیروهای برتر.
- بررسی چالشهای واقعی: شناخت چالشها و فرصتهای موجود در دنیای امروز استخدام.
- چالشهای موجود در حوزه جذب و استخدام
- رقابت شدید در جذب بهترین استعدادها
- نبود شفافیت و عدالت در فرآیند گزینش
- عدم شناخت انتظارات و نیازهای نسل جدید
- چالشهای اخلاقی در فرآیند جذب و مصاحبه

ساختار برنامه سمینار به چه صورتی است؟
صبح:
- افتتاحیه و خوشآمدگویی
- سخنرانیهای کلیدی با محوریت تمهای تخصصی
ظهر:
- کارگاههای عملی و تعاملی
- شبکهسازی و ایجاد ارتباط با متخصصان
عصر:
- پنل تخصصی مدیران عامل
- ارائه تجربیات موفق توسط سخنرانان و متخصصان
منظومه مشتریان سرآمد

مشتریان قبلی و تجربه ما
ما مفتخریم که تاکنون میزبان سازمانها و برندهای معتبری از صنایع مختلف بودهایم. برخی از مشتریان قبلی که از سمینارهای گذشته بهرهمند شدهاند و بازخوردهای مثبتی درباره تأثیر آن بر فرآیندهای استخدامی خود ارائه دادهاند. این اعتماد و تجربه، کیفیت و تاثیرگذاری رویدادهای ما را تضمین میکند.
نظرات شرکت کنندگان دورههای قبلی

شرکت توسعه پتروایران
دوره روز گذشته بسیار عالی و مفید و موثر بود. کیفیت دوره، نظم و برنامه ریزی، برخورد حرفه ای و خوشایند دست اندرکاران، شرایط محیطی و پذیرایی در شان و عالی بود. امید که همواره در اوج و موثر باشید بویژه برای جامعه منابع انسانی. مشتاق دوره HR.BP از سوی شما هستم. البته چنانچه دوره ها در اواخر هفته و تعطیلات باشد امکان بهرهمندی برای شاغلین که مستقل از سازمانهاشون قصد شرکت و بهره مندی دارند امکانپذیر تر خواهد بود.

هتل مدینه الجواد (ع)
کلاس بسیار عالی و کارامد
ضمن تشکر از استاد فرهیخته و تمامی اعضا گرامی گروه

مهر نگار نیکا
شرکت سرآمد موجب افزایش سواد منابع انسانی و پیشرفت آن در کشور میباشد.

نوارتیس اینترنشنال آگ
درود بر تیم سرآمد و مخصوصا جناب استاد خوشوقتی با تسلط و ارائهٔ باکیفیت شون که بر ما افزودند و بسیار زیاد استفاده کردیم.

شرکت پارس تابلو صنعت
عرض ادب و احترام،سپاس از همهی عزیزان شرکت سرآمد بابت برگزاری دوره آموزشی و سپاس فراوان از استاد عزیز جناب آقای خوشوقتی بابت ارائه مطالب جامع و کاربردی

مبین ابزار آرتمن
سلام و تشکر از دوره عالی شما فقط حیف که زمان پرسش سولات را اضافه نکردید.

موسسه فرهنگی آموزشی بین المللی سیمیا
سلام.وقت بخیر.خداقوت به همه پرسنل عزیز مجموعه وزین سرآمد.همچنین استاد ارجمند جناب آقای خوش وقتی که با تسلط کامل بر عرضه مطالب،دنیای جدیدی از قواعد کار را بخوبی آموزش دادن.
برای همه عزیزان عزت،صحت و سلامتی از خداوند متعال خواستارم.

متخصص منابع انسانی شرکت نوبیتکس
با سلام و احترام، از صمیم قلب از تیم سرآمد به خاطر برگزاری دورهای ارزشمند و مفید تشکر میکنم. این دوره با برنامهریزی دقیق، محتوای کاربردی و تدریس حرفهای استاد گرانقدر جناب مهندس خوشوقتی، تجربهای عالی و غنی برای من فراهم کرد. از زحمات و تلاشهای بیوقفه شما سپاسگزارم و امیدوارم که در آینده نیز از دورههای بیشتری بهرهمند شوم.
با آرزوی موفقیتهای بیشتر

متخصص منابع انسانی
با درود قدردانی میکنم از زحمات تیم سرآمد بابت برگزاری حرفهای این دوره و سپاس ویژه از جناب خوشوقتی که دانش و تجربه خودشون رو به شیوایی عرضه داشتند و با صبوری پاسخگوی. پرسشها بودند.
به امید مراودات آموزشی بیشتر

شرکت کی پلاس پارس
یه تیم حرفهای، خوش انرژی و راهبر

اطلس روماک
دوره خوب و موثری بود ، فقط در صورتی که تایم مشخص و بیشتری به پرسش و پاسخ تخصیص داده شود ، بهتر هم خواهد بود. ممنون بابت تیم مسلط و حرفه ای تون