اسلایدر-پله
اسلایدر-پله
previous arrow
next arrow

درباره سمینار «نخبگان گمشده- جست و جوی استعداد در دنیای بی مرز»

آیا در مسیر یافتن استعدادهای برجسته گم شده‌اید؟ آیا چالش‌های فراوان در جذب و استخدام نیروهای توانمند شما را به تأمل واداشته است؟ حالا زمان آن است که به شیوه‌های نوین و تفکر پیشرفته روی آورید! سمینار «نخبگان گم‌شده – جست‌وجوی استعداد در دنیای بی‌مرز» فرصتی استثنایی است برای کشف تکنیک‌ها، ابزارها و رویکردهای جدید در جذب و استخدام. در این سمینار، با متخصصان برجسته حوزه منابع انسانی همراه خواهید بود تا چالش‌های دنیای امروز را شناسایی کنید و راه‌حل‌های عملی و کارآمد برای غلبه بر آن‌ها بیابید.

چالش‌هایی که بررسی می‌کنیم

  • – رقابت شدید برای جذب نسل جدید و توانمند.
  • – عدم تناسب روش‌های سنتی با انتظارات نیروهای جوان و خلاق.
  • – کمبود شفافیت و عدالت در فرآیند گزینش.
  • – استفاده ناکافی از فناوری‌های دیجیتال و شبکه‌های اجتماعی.

چه چیزی خواهید آموخت

  • – فرآیندسازی جذب و استخدام: شفاف سازی مسیر جذب و استخدام برای کارفرما.
  • – تأثیر برند کارفرما: چگونه تصویری جذاب و الهام‌بخش از سازمان خود بسازید.
  • – مصاحبه‌های دیجیتال: آینده گزینش در دنیای آنلاین.
  • – راهکارهای نوآورانه: جذب و مدیریت نیروهای متنوع و ایجاد فرهنگ شایسته‌محور.
  • – شبکه‌های اجتماعی: کلیدی برای یافتن نخبگان گم‌شده در دنیای ارتباطات مجازی.

معضلات مدیران منابع انسانی درخصوص استخدام و جذب کارکنان

جذب و استخدام کارکنان مناسب، کلید موفقیت هر سازمانی است. انتخاب صحیح افراد می‌تواند به بهبود عملکرد، افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های استخدام کمک کند. در دنیای رقابتی امروز، سازمان‌ها باید به جذب استعدادهای برتر توجه ویژه‌ای داشته باشند. مدیران منابع انسانی با چالش‌های متعددی مواجه هستند. این چالش‌ها شامل کمبود استعداد، عدم تطابق مهارت‌ها با نیازهای شغلی و رقابت شدید برای جذب بهترین‌ها می‌باشد. این معضلات می‌توانند فرآیند استخدام را پیچیده و زمانبر کنند.

تخفیف ویژه

ارزش واقعی سمینار ۸،۸۰۰،۰۰۰ تومان هزینه سرمایه گذاری با تخفیف ویژه فقط و فقط ۳،۳۰۰،۰۰۰ تومان

همین حالا ثبت نام خود را نهایی کنید!

دریافت مشاوره رایگان

فرم سمینار جذب و استخدام فروردین

فرم سمینار جذب و استخدام فروردین

نام(ضروری)

محورهای سمینار

  1. تأثیر برند کارفرما بر موفقیت در جذب استعدادها
  2. رویکردهای نوآورانه در طراحی مصاحبه‌های شغلی
  3. جذب نسل جدید: انتظارات و نیازهای آن‌ها در محیط کار
  4. چالش‌های اخلاقی در فرآیند گزینش و استخدام
  5. نقش شبکه‌های اجتماعی در استخدام و گزینش
  6. مصاحبه های شغلی دیجیتال: آینده گزینش از راه دور، ابزارها و روش‌های کارآمد در مصاحبه‌های آنلاین

دوره استخدام

سخنرانان

آقای مهندس آرمین خوشوقتی

بنیان‌گذار و رئیس هیئت مدیره توسعه منابع انسانی سرآمد، مشاور و مدرس منابع انسانی

آقای دکتر عین اله فرامرز

مدير توسعه سرمايه های انسانی سازمان گسترش و نوسازی صنايع ايران، ارزیاب ارشد منابع انسانی

آقای دکتر جلال نیک پیمان

مدیر سرمایه انسانی گروه آذرستان، مدرس دانشگاه و مشاور منابع انسانی

آقای مهندس محمدمهدی پیروزان

مدیر، مشاور و مدرس منابع انسانی کوچ حرفه ای (PCC)

آقای مهندس هادی محمدآبادی

هم بنیان گذار و هم مدیرعامل جاب ویژن

پنل مدیران عامل

آقای مهندس آرمین خوشوقتی

بنیان‌گذار و رئیس هیئت مدیره توسعه منابع انسانی سرآمد، مشاور و مدرس منابع انسانی

خانم مهندس شیما جعفرزاده

مدیر عامل توسعه منابع انسانی سرآمد پژوهشگر منابع انسانی

آقای مهندس حمیدرضا عطارد

مدیرعامل شرکت مهندسی مشاوران انرژی تهران

آقای دکتر عباس پارسا سیرت

مدیرعامل پخش دارویی طبیعت زنده (برندهای: سینره، این لی، درماکلین، زردبند و ساپلاس مدز) عضو هیئت مدیره شرکت صنایع غذایی رضوی

آقای دکتر مهرداد عالی پور هریسی

بنیانگذار شرکت عالی نشان پارسیان (برند:پنتر)، مدرس دانشگاه
مهدی غلامی

آقای مهندس مهدی غلامی

معاون اجرایی مدیرعامل هلدینگ ارزش آفرینان فدک مدیرعامل سابق شرکت دُنا آفرین فدک - سهامی عام

آقای مهندس صالح آبادی

مدیر عامل شرکت بسپار پی ایرانیان

اشتباهات متداول در مصاحبه‌های استخدامی

اشتباهات در مصاحبه‌های استخدامی می‌توانند به انتخاب نادرست منجر شوند. از جمله این اشتباهات می‌توان به عدم آماده‌سازی کافی، سوالات نامناسب و عدم توجه به رفتارهای غیرکلامی اشاره کرد. آگاهی از این اشتباهات می‌تواند به بهبود فرآیند مصاحبه کمک کند.

نگاهی به دوره جذب، استخدام و اصول مصاحبه استخدامی سرآمد

این دوره شامل مباحثی چون استراتژی‌های جذب، تکنیک‌های مصاحبه و ارزیابی مهارت‌ها است که به مدیران منابع انسانی کمک می‌کند تا فرآیند استخدام را بهبود بخشند. شرکت در این دوره به شما این امکان را می‌دهد که مهارت‌های خود را در این زمینه تقویت کنید.

هدف از برگزاری این دوره چیست؟

این سمینار یک‌روزه فرصتی منحصربه‌فرد برای مدیران، کارشناسان منابع انسانی و علاقه‌مندان به حوزه جذب و استخدام است. در این رویداد، تکنیک‌های نوین، چالش‌های جاری و راهکارهای کاربردی در حوزه استخدام بررسی خواهد شد. سمینار شامل سخنرانی‌های تخصصی، کارگاه‌های عملی و تبادل نظر با متخصصین برجسته این حوزه است.

نکات کلیدی در طراحی دوره چیست؟

  • سرفصل‌های جامع و کاربردی: این دوره شامل مباحث متنوعی از جمله شناسایی نیازهای سازمان، طراحی آگهی‌های استخدام جذاب، انجام مصاحبه‌های مؤثر و ارزیابی دقیق کاندیداها است. هر سرفصل به‌گونه‌ای طراحی شده که به شما ابزارهای لازم برای تصمیم‌گیری‌های مؤثر را ارائه دهد.
  • روش‌های آموزشی تعاملی: ما به یادگیری عملی اعتقاد داریم. از کارگاه‌های عملی و شبیه‌سازی‌های واقعی در فرآیند استخدام استفاده می‌کنیم تا شما تجربه‌ای ملموس و کاربردی کسب کنید.
  • تجربه‌های واقعی و مطالعات موردی: در این دوره، با بررسی نمونه‌های واقعی از چالش‌ها و موفقیت‌های جذب و استخدام در سازمان‌های مختلف، به شما کمک می‌شود تا از تجربیات دیگران بهره‌مند شوید و راهکارهای مؤثر را بیاموزید.
  • آشنایی با ابزارهای مدرن: در دنیای دیجیتال امروز، استفاده از ابزارها و نرم‌افزارهای جدید برای تسهیل فرآیند استخدام ضروری است. در این دوره، با بهترین ابزارها و تکنیک‌ها آشنا خواهید شد.

دستاورد دوره چیست؟

– تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام شایسته محور: شما با تکنیک‌های مدرن و بهترین شیوه‌ها آشنا خواهید شد.

– توانایی طراحی و اجرای مصاحبه‌های مؤثر: یاد خواهید گرفت چگونه مصاحبه‌هایی برگزار کنید که به شما در شناسایی بهترین کاندیداها کمک کند.

– افزایش نرخ موفقیت استخدام و کاهش ترک شغل: با به‌کارگیری روش‌های یادگرفته شده، می‌توانید انتخاب‌های بهتری داشته باشید و نرخ ماندگاری کارکنان را افزایش دهید.

– بهبود مهارت‌های ارزیابی و انتخاب کاندیداها: شما قادر خواهید بود کاندیداها را به‌طور دقیق‌تری ارزیابی کنید و بهترین گزینه‌ها را انتخاب کنید.

– ایجاد یک شبکه حرفه‌ای از متخصصان منابع انسانی: با شرکت در این دوره، فرصتی برای ارتباط با دیگر متخصصان و تبادل تجربیات خواهید داشت.

با این دوره، شما به ابزارها و دانش لازم برای جذب بهترین استعدادها دست خواهید یافت و به عنوان یک کارفرما یا مدیر منابع انسانی موفق‌تر عمل خواهید کرد. این فرصت را از دست ندهید و به جمع حرفه‌ای‌ها بپیوندید.

مخاطبین این دوره چه افرادی هستند؟

  • مدیران منابع انسانی
  • کارشناسان جذب و استخدام
  • مدیران ارشد سازمان‌ها
  • کارآفرینان و استارتاپ‌ها
  • دانشجویان و علاقه‌مندان به حوزه منابع انسانی

چرا این سمینار مهم است؟

  • ارتقای دانش حرفه‌ای: آشنایی با روش‌ها و ابزارهای جدید در جذب و استخدام.
  • برندسازی کارفرمایی: یادگیری تکنیک‌های تقویت تصویر سازمان برای جذب نیروهای برتر.
  • بررسی چالش‌های واقعی: شناخت چالش‌ها و فرصت‌های موجود در دنیای امروز استخدام.
  • چالش‌های موجود در حوزه جذب و استخدام
  • رقابت شدید در جذب بهترین استعدادها
  • نبود شفافیت و عدالت در فرآیند گزینش
  • عدم شناخت انتظارات و نیازهای نسل جدید
  • چالش‌های اخلاقی در فرآیند جذب و مصاحبه

ساختار برنامه سمینار به چه صورتی است؟

 

صبح:

  • افتتاحیه و خوش‌آمدگویی
  • سخنرانی‌های کلیدی با محوریت تم‌های تخصصی

ظهر:

  • کارگاه‌های عملی و تعاملی
  • شبکه‌سازی و ایجاد ارتباط با متخصصان

عصر:

  • پنل تخصصی مدیران عامل
  • ارائه تجربیات موفق توسط سخنرانان و متخصصان

منظومه مشتریان سرآمد

مشتریان سرآمد

مشتریان قبلی و تجربه ما

 ما مفتخریم که تاکنون میزبان سازمان‌ها و برندهای معتبری از صنایع مختلف بوده‌ایم. برخی از مشتریان قبلی که از سمینارهای گذشته بهره‌مند شده‌اند و بازخوردهای مثبتی درباره تأثیر آن بر فرآیندهای استخدامی خود ارائه داده‌اند. این اعتماد و تجربه، کیفیت و تاثیرگذاری رویدادهای ما را تضمین می‌کند.

نظرات شرکت کنندگان دوره‌های قبلی