عقد قرارداد مدت موقت

توسعه منابع انسانی سرآمد > مقالات >
۰۳ اسفند
قرارداد دائمی ، چگونه؟
Category: قرارداد کار, قرارداد ها
قرارداد كارگران در چه صورت دائمي تلقی مي شود؟
۰۹ بهمن
عدم تمدید قرارداد در شرکت خصولتی
Category: قرارداد کار, قرارداد ها
امکان داره یکطرفه شرکت قرارداد رو در آخر مدت اتمام شده فرض کنه و تمدید نکنه ؟ پست های ما جزء مشاغل دائمی کارگاه محسوب میشه و قرارداد آخر اسفند تمام میشه . روال بر این بوده که قر...
۱۵ دی
تعداد دفعات قرارداد مدت موقت
Category: قانون کار, قرارداد ها
آیا امکانش هست یک شرکت دو تا قرارداد سه ماهه آزمایشی داشته باشه؟
۱۳ دی
تبدیل قرارداد مدت موقت به دائم
Category: قانون کار, قرارداد کار, قرارداد ها
سوال : یک کارگر ۳ سال در یک واحد کارگاهی به صورت قراردادهای شش ماه مشغول به فعالیت بوده است . ولی از اوایل امسال بعد از گذشت نه ماه هیچ گونه قراردادی با کارگر منعقد نشده است . آ...
۲۳ آبان
دوره قانون کار و تامین اجتماعی آموزش قانون کار
تعلق گرفتن مزایا در دوره آزمایشی
Category: حقوق و مزایا, دوره آموزشی
 
۲۲ آبان
عقد قرارداد با کارکنان طبق طرح طبقه بندی مشاغل
Category: طبقه بندی مشاغل
‍ ⚫سوال : آیا امکانش هست یک شرکتی که طرح طبقه بندی مشاغل داره ، قراردادی به غیر از اون طرح ببنده و بر اساس اون طرح نباشه؟
عضویت در خبرنامه سرآمد با عضویت در خبرنامه سرآمد از بروزترین اخبار و مطالب منابع انسانی مطلع شوید!