بلاگ - توسعه منابع انسانی سرآمد

19 نوامبر

مدیریت منابع انسانی

هر آنچه باید درخصوص عدالت در پرداخت (برابری پرداخت) بدانید؟

نوامبر 19, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

ارائه پرداخت منصفانه و انطباق با قوانین برابری پرداخت، دو هدف حیاتی برای رهبران منابع انسانی (HR) هستند. دستیابی به...

ادامه مطلب

18 نوامبر

مدیریت منابع انسانی

۸ نکته برای تعیین دامنه‌ حقوق برای نقش‌های شغلی

نوامبر 18, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

یک نکته در مورد چگونگی ایجاد دامنه‌ حقوق برای نقش‌های خاص چیست؟برای کمک به شما در تعیین دامنه‌های حقوق برای...

ادامه مطلب

17 نوامبر

مدیریت منابع انسانی

هر آنچه متخصص منابع انسانی باید درخصوص بازآفرینی شغل (Job crafting) بداند!

نوامبر 17, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

بازآفرینی شغل (Job crafting) می‌تواند راهی عالی برای کارکنان باشد تا شغل خود را طوری سفارشی‌سازی کنند که دقیقاً مناسب...

ادامه مطلب

16 نوامبر

مدیریت منابع انسانی

روش مقایسه عوامل (Factor Comparison Method) در ارزشیابی مشاغل

نوامبر 16, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

روش مقایسه عوامل در ارزشیابی شغل چیست؟روش مقایسه عوامل یک تکنیک ارزیابی شغل است که مشاغل مختلف در یک سازمان...

ادامه مطلب

12 نوامبر

مدیریت منابع انسانی

طراحی مجدد شغل: راهنمای عملی برای بازطراحی مشاغل و نقش‌ها

نوامبر 12, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

طراحی مجدد شغل یا بازطراحی شغل ابزاری است که روزبه‌روز در شکل‌دهی به نقش‌های در حال تغییر در آینده‌ی کار...

ادامه مطلب

11 نوامبر

مدیریت منابع انسانی

معماری شغل (Job Architecture) چیست؟

نوامبر 11, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

معماری شغل (Job Architecture) یک چارچوب است که نقش‌ها را در یک شرکت تعریف و سازماندهی می‌کند و عناوین شغلی،...

ادامه مطلب

10 نوامبر

مدیریت منابع انسانی

الگوهای نقش‌ها و مسئولیت‌هایی که در سال ۲۰۲۶ به آنها نیاز خواهید داشت

نوامبر 15, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

فقط ۴۶٪ از کارکنان درک روشنی از انتظارات شغلی خود دارند. الگوی نقش‌ها و مسئولیت‌ها به تعیین این انتظارات کمک...

ادامه مطلب

09 نوامبر

مدیریت منابع انسانی

تحلیل شغل کارکردی (Functional Job Analysis – FJA) چیست؟

نوامبر 9, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

تحلیل شغل کارکردی (FJA) یک رویکرد سیستماتیک برای شناسایی و توصیف وظایف اساسی، مسئولیت‌ها، تعهدات و تعاملات مرتبط با یک...

ادامه مطلب

08 نوامبر

مدیریت منابع انسانی

تحلیل وظایف شغلی (job task analysis) و راهنمای جامع برای متخصصان منابع انسانی

نوامبر 8, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

اگر شما یک فهرست دقیق از وظایفی داشتید که باید در یک نقش شغلی انجام شوند تا سازمان به اهداف...

ادامه مطلب

05 نوامبر

حقوق و دستمزد

کارمند قراردادی (Contract Employee)

نوامبر 8, 2025
توسط هانیه جاذب
0 دیدگاه

کارمند قراردادی (Contract Employee) چیست؟کارمند قراردادی فردی است که برای یک دوره زمانی ثابت و به منظور کار بر روی...

ادامه مطلب

دوره های آموزشی

دسترسی سریع