رای دیوان عدالت اداری

توسعه منابع انسانی سرآمد > مقالات >
۱۹ دی
آیا مزایای قانونی نیز باید در سنوات کارگران محاسبه شوند؟
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات
جایگاه مزایای قانونی در مزد کارگران
۲۲ آذر
آیا به کارگری که در اثر بی انضباطی اخراج شده ، بیمه بیکاری تعلق می گیرد ؟
Category: بیمه بیکاری, دیوان عدالت اداری
در جدید ترین رای دیوان عدالت اداری ، به کارگران اخراجی ( به دلایل انضباطی ) نیز بیمه بیکاری تعلق می گیرد .
۲۷ تیر
مرخصی بارداری ۹ ماهه
Category: مرخصی بیماری و زایمان
مرخصی زایمان : ۹ ماهه یه ۶ ماهه
۲۵ تیر
بیمه بیکاری در پروژه ها
Category: بیمه بیکاری, دیوان عدالت اداری
طبق رای اخیر دیوان عدالت اداری در پروژه ها بیمه بیکاری تعلق میگیرد
۱۸ تیر
اعتراض به رای اداره کار در دیوان عدالت اداری
Category: دیوان عدالت اداری
تجدید نظر در رای قطعی دیوان عدالت اداری
۱۳ خرداد
اصلاح رای سنوات علی الحساب
Category: دیوان عدالت اداری
اصلاح دادنامه ۲۷۲۷ دیوان عدالت اداری
۲۳ اردیبهشت
خبرهای جدید از نحوه محاسبه سنوات خدمت کارگران
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات
نحوه محاسبه سنوات خدمت کارگران در سال 1399 تغییر کرد
۲۱ اردیبهشت
حق اشعه
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات
آیا حق اشعه ملاک محاسبه سنوات هست؟
۲۱ اسفند
نحوه محاسبه سنوات
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات, قرارداد...
به استناد ماده ۳۴ قانون کار مبنای محاسبه مزایای پایان کار ( سنوات ) کلیه وجوه نقدی یا غیر نقدی و یا مجموع آنهاست که کارگر به اعتبار قرارداد کار ( و یا در مقابل کار ) دریافت می ن...
۲۹ بهمن
تاثیر حق جذب در محاسبه سنوات
Category: دیوان عدالت اداری, سنوات
خبر داغ از صحن هیات عمومی دیوان عدالت اداری