درخواست مشاوره فوری در حوزه منابع انسانی | خدمات مشاوره منابع انسانی و مشاوره روابط کار

درخواست مشاوره فوری در حوزه منابع انسانی | خدمات مشاوره منابع انسانی و مشاوره روابط کار

654,000 تومان4,360,000 تومان

صاف
شناسه محصول: نامعلوم دسته:

تعامل با نیروی انسانی یکی از پیچیده ترین بخش های فعالیت مدیران است و در این بین علاوه بر تمام تلاش های لازم از سوی مدیران سازمان ها برای بهبود روابط انسانی در محیط کار، تعریف رابطه رسمی بین نیروی انسانی و سازمان ها مهمترین خواسته طرفین است که در چارچوب قانون کار شکل می گیرد، برای این منظور میتوانید از خدمات مشاوره منابع انسانی و مشاوره روابط کار شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد استفاده نمائید. این شرکت در حوزه هایی ذیل خدمات مشاوره منابع انسانی را به صورت مشاوره تلفنی منابع انسانی، مشاوره آنلاین منابع انسانی و مشاوره حضوری منابع انسانی ارائه مینماید.

مشاوره در حوزه الزامات قانونی مدیریت منابع انسانی ( قانون کار ، حقوق و دستمزد ، قراردادها )
مخاطبان : کارکنان ، مدیران ، کارفرمایان

شناخت کافی از قانون کار و آثار و تعهدات آن موجب می شود مدیران و شرکتها روابط خود با نیروی انسانی را به گونه ای تنظیم نمایند که هم پاسخگوی نیازمندی ها و تعهدات نیروی انسانی باشند و هم رضایت نیروی انسانی و بهره وری مستمر و سوددهی پایدار را برای سازمان خود تضمین کنند.
به همین علت میزان شناخت و تسلط به قانون کار و مقررات تبعی می تواند نقش تعیین کننده ای داشته باشد اما متاسفانه آنچه به شدت خلاء آن احساس می شود ، آشنایی مدیران و کارفرمایان ، با الزامات قانونی حوزه مدیریت منابع انسانی است .
چنانچه در هر یک از موضوع های زیر دغدغه ای دارید ، می توانید مشاوره های لازم را اخذ نمایید :
– مشاوره الزامات قانونی حوزه مدیریت منابع انسانی
– مشاوره حقوق و دستمزد و ساعات کار
– مشاوره مسائل انضباطی ، آیین نامه ها ، مقررات داخلی کارگاه ، اعتصاب ها و اختلال در روند اجرای کار
– مشاوره ماموریت ها و مرخصیی ها ( استعلاجی ، بارداری ، بیماری ، تشویقی ، اضطراری )
– مشاوره تهیه مستندات ( قراردادهای کار ، مشاوره ، خارج از شمول قانون کار و … )
– مشاوره کاهش هزینه های قانونی و معافیت های کار و تامین اجتماعی
– مشاوره هیات های تشخیص و حل اختلاف وزارت کار در سراسر کشور
– مشاوره بیمه بیکاری

-مشاوره برون سپاری منابع انسانی
– مشاوره دعاوی کارگری و کارفرمایی

 

مشاوره در حوزه مدیریت منابع انسانی
مخاطبان : مدیران ، صاحبان کسب و کار ، متخصصان مدیریت منابع انسانی

یکی از ارکان اصلی در مدیریت، نیروی انسانی است و هر مدیر، کارفرما ،شرکت یا سازمانی ناگزیر است زیر ساخت های لازم به منظور مدیریت منابع انسانی را فراهم نموده و ساز و کار لازم به منظور تعریف و طراحی مشاغل ، شایسته گزینی ، جامعه پذیر نمودن کارکنان جدید الاستخدام ، آموزش ، انگیزش و … را در سازمان خود تبیین نماید .
تعامل با نیروی انسانی یکی از پیچیده ترین بخش های فعالیت مدیران است و نمی توان از همه مدیران اجرایی انتظار داشت که در کنار همه دغدغه های خود ، به دانش مدیریت منابع انسانی نیز تسلط کامل داشته باشند ، هرچند که ناگزیر هستند زیرساخت های لازم را به این منظور فراهم آورند .
چنانچه در هر یک از حوزه های زیر دغدغه ای دارید ، می توانید مشاوره های لازم را اخذ نمایید :
– مشاوره شایسته گزینی و مشاوره جذب و استخدام ( مصاحبه های استخدامی ، ابزارهای جذب و مهارت های مرتبط )
-مشاوره طراحی مشاغل و تدوین ساختار منابع انسانی
– جامعه پذیر نمودن کارکنان جدید الاستخدام
– مشاوره مدیریت عملکرد و پرداخت های مبتنی بر عملکرد
– مشاوره آموزش و نیازسنجی آموزشی بر اساس مهارت
– جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
– مدیریت استعداد ها با رویکرد جانشین پروری
– بهینه یابی و جابجایی کارکنان
– بدرقه و تودیع کارکنان
– راهکارهای ارتقاء شغلی
– کارسنجی و برنامه ریزی منابع انسانی
و …

مربیگری تخصصی برای مدیران و متخصصان حوزه مدیریت منابع انسانی
مخاطبان : مدیران و متخصصان حوزه مدیریت منابع انسانی

اگر به عنوان مدیر یا متخصص منابع انسانی، در طول روز با سوال یا ابهامی روبرو شدید ، و یا نیاز به هم فکری و بهینه کاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی
سایر سازمان ها هستید ، می توانید بلافاصله سوال خود را با مشاور مربوطه طرح نمایید.

 

توضیحات تکمیلی

نوع خدمت

مشاوره تلفنی, مشاوره حضوری در محل کارفرما, مشاوره حضوری در محل مشاور

حداکثر زمان

20 دقیقه, 60 دقیقه

زمان برگزاری

پس از ثبت نام هماهنگ میشود