قانون کار
قانون کار و شناخت کافی از آن و آثار و تعهدات آن موجب می شود مدیران و شرکتها روابط خود با نیروی انسانی را به گونه ای تنظیم نمایند که هم پاسخگوی نیازمندی ها و تعهدات نیروی انسانی باشند و هم رضایت نیروی انسانی و بهره وری مستمر و سوددهی پایدار را برای سازمان خود تضمین کنند. یکی از ارکان اصلی در مدیریت، نیروی انسانی است و هر مدیر، کارفرما ،شرکت یا سازمانی ناگزیر است با بکارگیری نیروی انسانی، اهداف سازمانی خود را محقق کند. بکارگیری و تعامل با نیروی انسانی یکی از پیچیده ترین بخش های فعالیت مدیران است و در این بین علاوه بر تمام تلاش های لازم از سوی مدیریت برای بهبود روابط انسانی در محیط کار، تعریف رابطه رسمی بین نیروی انسانی و سازمان مهمترین خواسته طرفین است که در چارچوب قانون کار شکل می گیرد.
به همین علت میزان شناخت و تسلط به قانون کار و مقررات تبعی می تواند نقش تعیین کننده ای داشته باشد اما متاسفانه آنچه به شدت خلاء آن احساس می شود ، آشنایی مدیران و کارفرمایان ، با الزامات قانونی حوزه مدیریت منابع انسانی است .
این خلاء به حدی جدی است که باید از آن با عنوان “فقر” یاد کرد ، به همین منظور دوره ۶ ساعته فعلی طراحی شده است تا مدرس دوره با بهره گیری از بیش از ۲۵ سال تجربه در حوزه مدیریت منابع انسانی ، و ۱۹سال عضویت در مراجع حل اختلاف وزارت کار ( به عنوان نماینده کارگران و نماینده کارفرمایان ) بتواند آموخته های خود را به حضار در وبینار ارائه نماید .
دوره قانون کار ظرف ۱۸ سال گذشته بارها برای کارگران ، کارفرمایان ، اعضاء مراجع حل اختلاف وزارت کار ، مدیران و کارشناسان مالی – اداری و منابع انسانی ، مدیران عامل و اعضاء هیات های مدیره ، و وکلای دادگستری برگزار شده است .
پیشنهاد می شود قبل از شرکت در این دوره ( با کلیک کردن روی لینک زیر ) ، مروری بر متن آخرین اصلاحیه قانون کار داشته باشید و سپس با آمادگی بیشتر در این دوره شرکت بفرمائید :
در این دوره به این سرفصل ها خواهیم پرداخت :
- ساختار قانون کار
- تعاربف قانون کار
- قرارداد کار و انواع آن
- خاتمه قرارداد کار
- مزایای پایان کار ( سنوات )
- قواعد آمره در قانون کار
- سایر مقررات کار
- ساعات کار، مرخصی ها و مزد و مزایا
- کار پاره وقت
- تعلیق قرارداد کار
- اضافه کاری ، ماموریت
- حق السعی
- مزایای غیرمزدی
- فوق العاده ها
- مراجع حل اختلاف
- بیمه بیکاری
- پرسش و پاسخ ، و کارگاه حل مساله
دوره قانون کار برای چه کسانی یا چه سازمان‌هایی برگزار شده است؟
- مدیران عامل شرکت های دانش بنیان ( از طریق معاونت علمی فناوری ریاست جمهوری )،
سازمان هوا-فضا - سوخت راکتورهای هسته‌ای
- گروه مالی بانک پارسیان
- معاونین و مدیران ستاد اجرای فرمان امام و مدیران و معاونین اداری-مالی و منابع انسانی هلدینگ توسعه تدبیر ( ستاد اجرای فرمان امام)
- مدیران و متخصصان منابع انسانی گروه مپنا
- گروه صنعتی ایران خودرو ، سازمان مدیریت صنعتی
- انجمن مدیریت منابع انسانی ایران
- شرکت های نفت و گاز و پتروشیمی مستقر در منطقه ویژه پارس جنوبی ( عسلویه )
- مدیران و کارشناسان اداری و منابع انسانی شهرداری تهران ( مناطق ۲۰ گانه )
- مدیران و معاونین اداری-مالی منابع انسانی و حقوقی صندوق بازنشستگی صدا و سیما و شرکت های زیر مجموعه
- مدیران منابع انسانی فولاد مبارکه
- متخصصان منابع انسانی هلدینگ بانی چاو ( کاله )
- توسن
- دیجی کالا
- مدیران منابع انسانی صنعت دارو
- شرکت های وزارت نیرو
- و …
