سوال :
اگر شخصی با وضعیت استخدام رسمی(دائم) در یک شرکت مشغول به کار باشه و در طول سنوات خدمت3 مرتبه مدرک تحصیلی ارائه داده باشه که پس از طرح و تصویب در کمیته طبقه بندی مشاغل در نهایت در حکم کارگزینی ایشون اعمال و از مزایای آن بهره مند شده باشه آیا کارفرما میتواند مجددا از مدارک تحصیلی صرف نظر نموده و حکم کارگزینی رو با مدرک بدو ورود به شرکت صادر نماید؟
پاسخ از استاد بصیر :
در طرح طبقه بندی مشاغل میزان استفاده از مدرک تحصیلی بستگی به شرایط احراز آن شغل دارد بنابر این در حالت عادی امکان صرف نظر نمودن از مدرک تحصیلی وجود ندارد مگر اینکه در شرایط احراز شغل جدید مدرک تحصیلی کمتری لحاظ شده باشد که آن هم نباید باعث کاهش گروه شغلی فرد بدون رضایت کتبی وی شود .
