استراتژی بازخورد به کارکنان
21 سپتامبر
کوچینگ و مربی‌گری, مدیریت منابع انسانی

استراتژی بازخورد به کارکنان: ۵ رویکردی که باید در نظر گرفت

ارسال توسط
0
استراتژی بازخورد کارکنان: ۵ رویکردی که باید در نظر گرفت بازخورد کارکنان به بخش جدایی‌ناپذیر هر استراتژی تجربه کارکنان تبدیل شده...
ادامه مطلب
رویکرد رفاه جامع کارکنان؛ ۶ رکن اساسی برای سازمان‌های امروز
20 سپتامبر
کوچینگ و مربی‌گری, مدیریت منابع انسانی

رویکرد رفاه جامع کارکنان؛ ۶ رکن اساسی برای سازمان‌های امروز

ارسال توسط
0
مقدمه دنیای کسب‌وکار امروز با چالش‌های متعددی چون بحران‌های اقتصادی، تغییرات اجتماعی، فشارهای کاری و افزایش رقابت همراه است. در چنین...
ادامه مطلب
نشست هم اندیشی منابع انسانی
11 جولای
توسعه منابع انسانی سرآمد, کوچینگ و مربی‌گری, مدیریت منابع انسانی

دومین نشست هم اندیشی، نسل فعلی نیروی کار (نسل Z)

ارسال توسط
0
موضوع دومین نشست هم‌اندیشی "مدیریت تجربه نسل فعلی نیروی کار (نسل Z)" و بررسی چالش‌ها، رویکردها، موانع قانونی، انگیزش، نگهداشت...
ادامه مطلب
ارزش ها باورهای مرکزی
07 ژوئن
کوچینگ و مربی‌گری

مقاله پژوهشی: ارزش‌ ها: چگونه درک ارزش‌ها می‌تواند به مراجعان کوچینگ کمک کند تا یاد بگیرند که توسط آنها زندگی کنند.

ارسال توسط
0
شاید بهتر باشد که بگوییم اکثر کوچ‌ها معتقدند که مراجعان باید از ارزش‌های خود آگاه باشند. این موضوع در بسیاری...
ادامه مطلب