هوش مصنوعی در مدیریت استعداد
کاربردها و محدودیت‌های هوش مصنوعی در منابع انسانیپیش‌بینی می‌شود کمبود جهانی استعداد تا سال 2030 به 85 میلیون نفر برسد...
09
آوریل
10
مارس
چگونه بدون مدرک تحصیلی در سال 2025 گواهینامه منابع انسانی بگیریم؟
تنها 7 درصد از رهبران منابع انسانی دارای مدرک تخصصی منابع انسانی هستند. آیا این بدان معناست که آموزش رسمی...
05
مارس
کلیشه های رایج منابع انسانی در مقابل واقعیت آن
کلیشه های زیادی در مورد منابع انسانی وجود دارد که باعث بدنامی بخش‌های منابع انسانی در سازمان‌هایشان می‌شود و همچنین...
04
مارس
نحوه انجام تحقیقات منابع انسانی
هر تحقیقات محل کار از نظر حقایق و شرایط منحصر به فرد خواهد بود، با این حال، سازمان شما باید...
04
مارس
11 مدل اثربخشی تیم برای ساخت تیم‌های با عملکرد بالا
ایجاد یک تیم با عملکرد بالا یک رویداد نیست، بلکه یک فرآیند است. تیم‌ها در طول زمان ساخته می‌شوند و...
02
مارس
سیاست های رایج و حیاتی منابع انسانی که باید در سال 2025 اجرا شوند
رانندگی یک وسیله نقلیه بدون قوانین راهنمایی و رانندگی گیج‌کننده و خطرناک است. محل کار هم تفاوتی ندارد. دستورالعمل‌ها و...
01
مارس
سمینار نحوه تسویه حساب با کارکنان در سال 1404 سرآمد
با افتخار اعلام می‌کنیم سمینار بزرگ حقوق و دستمزد و طراحی قرارداد کار ایران با حضور 209 نفر از متخصصان...
01
مارس
پیش‌بینی ترندهای منابع انسانی که محقق شدند و مواردی محقق نشدند
هر سال، AIHR ترندهای منابع انسانی را پیش‌بینی می‌کند که آینده منابع انسانی را شکل خواهند داد. پیش‌بینی‌های ما مبتنی...
26
فوریه
چرا منابع انسانی مهم است؟
چرا منابع انسانی مهم است؟ آیا به این دلیل است که سازمان‌هایی با شیوه‌های قوی منابع انسانی 1.4 برابر بیشتر...
25
فوریه
استراتژی زیست‌محیطی، مسئولیت اجتماعی و حاکمیتی (ESG) در مدیریت منابع انسانی
منابع انسانی با ایجاد فرهنگی که در آن کارکنان انگیزه کار، همکاری و پیشبرد شرکت را دارند، "S" (Society) را...
