نقش منابع انسانی در مدیریت تغییر در سازمان
مدیریت تغییر چیست؟
مدیریت تغییر که بعد انسانی تغییر را مخاطب قرار میدهد درواقع یک رویکرد سیستماتیک برای مقابله با انتقال...
طراحی سازمانی چیست؟
طراحی سازمانی به همان اندازه که یک علم است هنر است. فرآیند ایجاد سیستمی که در آن افراد بتوانند با...
دلایل خروج کارکنان از سازمان و علائم آن
کارکنانی که در خطر ترک سازمان هستند، اکنون بیش از هر زمان دیگری به کسب و کار آسیب میرسانند. در...
تکنیکهای بازاریابی منابع انسانی برای جذب استعدادها
وقتی به بازاریابی منابع انسانی اشاره میکنید، ممکن است بلافاصله به برندسازی کارفرما فکر کنید. اما استراتژیها و ابزارهای بازاریابی...
رفاه و بهره وری کارکنان
انقلاب صنعتی پنجم در راه است. همکاری انسان و تکنولوژی، تمرکز بیشتر بر رفاه انسان، محدودیتهای جدید برای بهرهوری و...
اثربخشی مدیر
اثربخشی مدیر
و 4 روشی که منابع انسانی می تواند به بهبود آن کمک کند
شیما جعفرزاده – سرپرست اجرایی توسعه منابع...
مدیریت تجربه کارکنان
مدیریت تجربه کارکنان
آنچه منابع انسانی باید بداند و به کار بگیرد.
آرمین خوشوقتی – مشاور منابع انسانی و مدیر عامل
شیما جعفرزاده...
سوالات مصاحبه خروج
سوالات به ترتیب خاصی فهرست نشده اند. یک کارمند شرکت شما را ترک می کند و شما می خواهید از...
ارزیابی اثربخشی آموزش در سازمان بر اساس مدل پنج سطحی فیلیپسv-
ارزیابی اثربخشی آموزش در سازمان
بر اساس مدل پنج سطحی فیلیپسv-
آرمین خوشوقتی (نویسنده مسئول)1، شیما جعفرزاده2
1 مدیرعامل و موسس شرکت توسعه...
چگونه یک مدیر ارشد منابع انسانی شوید؟ | شایستگی های مدیر منابع انسانی | مسئولیت مدیر منابع انسانی | مهارت های مدیر منابع انسانی
چگونه مدیر ارشد منابع انسانی CHRO شوید؟
زمان تخمینی مطالعه : 16 دقیقه
آینده منابع انسانی مانند فناوری به سرعت در حال...
