01 ژانویه قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی فهرست عوامل شغل برای ارزشیابی مشاغل جولای 26, 2025 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه عوامل مذکور به شرح زیر میباشد:مهارتها:تحصیلتجربهمسئولیتهاسرپرستیایمنی دیگرانمواد و محصولماشینآلات، تجهیزات و ابزارتماس و ارتباط با دیگرانمالی و داراییفرمها و گزارشاتسایر...ادامه مطلب
31 دسامبر قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی آییننامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل کارگاهها موضوع تبصره (۱) ماده (۴۹) قانون کار دسامبر 31, 2023 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه مقدمه: بر اساس مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار، کارفرمایان مشمول این قانون مکلف به تهیه و اجرای طرح طبقهبندی مشاغل...ادامه مطلب
27 دسامبر قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی دستورالعمل اجرای طرح طبقهبندی مشاغل کارگران تابع شرکتهای خدماتی پیمانکاری تامین نیروی انسانی دسامبر 30, 2023 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه دستورالعمل مربوط به نحوه اجرای طرح طبقهبندی مشاغل کارگران مشمول قانون کار تابع شرکتهای خدماتی پیمانکاری تامین نیروی انسانی، مصوب...ادامه مطلب
27 دسامبر قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی دستورالعمل نظارت بر نظامهای جبران خدمت و پیشگیری از بیکاری کارگران و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در مورد پیمانکاریها دسامبر 27, 2023 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه دستورالعمل مدیر کل نظارت بر نظامهای جبران خدمت و پیشگیری از بیکاری کارگران در خصوص چگونگی تهیه و اجرای طرح...ادامه مطلب
20 دسامبر قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی ضوابط انتخاب و وظایف کمیتههای دائمی طبقهبندی مشاغل کارگاهها، مصوب ۱۳۸۹ آگوست 11, 2024 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه مقدمه:با شروع اجرای طبقهبندی مشاغل در کارگاههای مشمول قانون کار در کشور، موضوع نظارت مشترک کارگران و کارفرمایان مورد پذیرش...ادامه مطلب
20 دسامبر قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی دستورالعمل شمول اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاههای ۵۰ تا ۳۰۰ نفر کارگر فاقد طرح طبقهبندی مشاغل دسامبر 20, 2023 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه دستورالعمل معاونت روابط کار در خصوص تاریخ شمول اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در کارگاههایی که دارای ۵۰ تا ۳۰۰ نفر...ادامه مطلب
13 دسامبر مدیریت منابع انسانی استراتژی منابع انسانی در سال 2024 مارس 11, 2024 توسط هانیه جاذب 1 دیدگاه از آنجایی که رهبران منابع انسانی به سال آینده و بعد از آن توجه میکنند، مهم است که هنگام برنامه...ادامه مطلب
11 دسامبر مدیریت منابع انسانی 14 مرحله توسعه استراتژی برندسازی کارفرما مارس 11, 2024 توسط مهناز صالحی 0 دیدگاه توسعه استراتژی برند کارفرمایی در 14 مرحلهشرکتهایی که دارای برند کارفرمایی قوی هستند، اغلب تا 50 درصد متقاضیان بیشتری برای...ادامه مطلب
11 دسامبر قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی طرح طبقهبندی مشاغل در مورد پیمانکاران طرف قرارداد با شرکتها و کارخانجات تولیدی دسامبر 11, 2023 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه شماره: 61429 تاریخ: 19؍8؍1383 در اجرای تبصره ۱ ماده ۴۹ قانون کار ضوابط مربوط به اجرای طرح طبقهبندی مشاغل در مورد...ادامه مطلب
11 دسامبر قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی دستورالعمل ارزیابی عملکرد دفاتر و کارشناسان طبقهبندی مشاغل مصوب 1390 دسامبر 11, 2023 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه ماده 1- در اجرای ماده (۲۱) آییننامه نحوه تشکیل و فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقهبندی مشاغل موضوع تبصره (۲) ماده...ادامه مطلب