بایگانی‌های مدیریت منابع انسانی - صفحه 17 از 33 - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • کارگاه حضوری
      • سمینار جذب،استخدام و اصول مصاحبه استخدامی
    • کوچینگ گروهی
      • دوره آنلاین کوچینگ گروهی بزرگ هفت شین تا شگفتی سازی
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
15 دستور عمل برای استفاده از ChatGPT در استخدام
06 نوامبر
مدیریت منابع انسانی

15 نکته برای استفاده از چت جی پی تی (ChatGPT) در استخدام

  • نوامبر 25, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
استفاده از ChatGPT برای استخدام می‌تواند به جذب استعداد و متخصصان منابع انسانی کمک کند تا به طور موثرتری کار...

ادامه مطلب

مدیریت عملکرد
01 نوامبر
مدیریت منابع انسانی

بهبود عملکرد منابع انسانی بر اساس مدل های بومی مدیریت عملکرد

  • نوامبر 25, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
  افت عملکرد در تیم شما می تواند تأثیر جدی بر میزان بهره وری تیم و عملکرد کسب و کار...

ادامه مطلب

F:\JAZEB\TAMASCO\مقاله
30 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

5 نوع مدل عملیاتی منابع انسانی

  • دسامبر 10, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
مدل های عملیاتی منابع انسانی موضوعی است که برای بسیاری از رهبران عزیز است. بسیاری از سازمان ها دائماً به...

ادامه مطلب

مدل مدیریت منابع انسانی
29 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

8 مدل مدیریت منابع انسانی که هر متخصص منابع انسانی باید در سال 2023 بداند!

  • دسامبر 10, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 1 دیدگاه
واحد منابع انسانی باید به خوبی عمل کند تا بتواند برای سازمان ارزش آفرین باشد. یک ساختار سنجیده، واحد منابع...

ادامه مطلب

ggs
28 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

مدل منابع انسانی سیستم گرید بندی جهانی ggs چیست؟

  • نوامبر 20, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 1 دیدگاه
مدل منابع انسانی GGS یا به عبارت کامل سیستم گرید بندی جهانی  (Global Grading System) برای توسعه و بهبود سیستم...

ادامه مطلب

مدل منابع انسانی مرسر (Mercer)
25 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

مدل منابع انسانی مرسر (Mercer)

  • نوامبر 21, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 1 دیدگاه
مرسر (Mercer) یک شرکت مشهور و معتبر در حوزه مشاوره منابع انسانی است. این شرکت ارائه دهنده خدمات متنوعی در...

ادامه مطلب

مدل منابع انسانی هی گروپ (Hey Group)
24 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

مدل منابع انسانی هی گروپ (Hay Group)

  • نوامبر 20, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 1 دیدگاه
مدل منابع انسانی هی گروپ (Hay Group) یک مدل مدیریت منابع انسانی است که توسط شرکت هی گروپ توسعه داده...

ادامه مطلب

مدیر استخدام
22 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

مدیر استخدام

  • اکتبر 24, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
مدیر استخدام یک نقش کلیدی در فرآیند استخدام در هر سازمانی دارد. در این مقاله، نقش مدیر استخدام، تفاوت بین...

ادامه مطلب

استخدام موبایلی
21 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

استخدام موبایلی

  • اکتبر 21, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
امروزه بیشتر افراد بخصوص نسل Z برای انجام تمامی کارهای خود از گوشی استفاده می‌کنند چرا که از این طریق...

ادامه مطلب

اصول استخدام
18 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

اصول استخدام

  • نوامبر 1, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
وقتی در زمینه منابع انسانی فعالیت میکنید، کاورینگ اصول اولیه استخدام نکته حائز اهمیتی است  که موجب توانمندی شما در...

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره قانون کار
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
  • سمینار تخصصی جذب، استخدام، گزینش و مصاحبه استخدامی شایسته محور
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
سمینار استخدام