سبد خرید خالیست.

دوره آموزشی

توسعه منابع انسانی سرآمد > مقالات > دوره آموزشی

۲۰ بهمن

اصلی ترین ماموریت واحد منابع انسانی

Category: دوره آموزشی, فرهنگ سازمانی، مدیری...

فیلم کوتاه درخصوص اصلی ترین ماموریت واحد منابع انسانی

۱۴ آذر

مدیریت جبران خدمت

Category: جبران خدمت, دوره آموزشی

مدیریت جبران خدمت شامل مجموعه فرایندهایی است که مشارکت افراد در سازمان را به طرق مالی و غیر مالی ارج می نهد. منظور از پرداخت غیرمالی: قدردانی، فرصت یادگیری، فرصت پیشرفت و مسئ...

۲۳ آبان

دوره قانون کار و تامین اجتماعی آموزش قانون کار

تعلق گرفتن مزایا در دوره آزمایشی

Category: حقوق و مزایا, دوره آموزشی

۱۶ آبان

مدیریت عملکرد بر اساس مدل TTM

Category: دوره آموزشی, مدیریت عملکرد, مدیری...

شیما جعفرزاده سیستم های مدیریت عملکرد کارکنان قدیمی که اهداف عملکردی را فقط یک بار در سال تعیین میکردند و در بازبینی های آخر سال بررسی می شدند رو به انقراض و نابودی هستند. اکنون...

۰۷ مهر

مدیریت منابع انسانی
آرمین خوشوقتی
توسعه منابع انسانی سرآمد

معرفی مدل مدیریت منابع انسانی TTM

Category: دوره آموزشی, طبقه بندی مشاغل, قان...

عنوان مقاله: معرفی اجمالی مدل مدیریت گنجینه وظایف ( TTM ) مجله تدبیر (تخصصی مدیریت)، شماره 310، دی ماه 97، سال 29 مولف : آرمین خوشوقتی – ظاهره علی اصفهانی * چکیده: دراین نوشتار ...

۱۵ فروردین

نحوه طراحی قرارداد های کار

Category: دوره آموزشی, قرارداد کار

تنها یک مرور اجمالی بر متن قراردادهای کارکنان شرکت ها و سازمان ها کافیست تا متوجه شویم که بطور حدودی ، از هر ۱۵ قرارداد تنها یک قرارداد بر اساس اصول حقوق کار نگارش شده است .در ت...