دوره آموزشی

۰۶ دی
اقلام مزد و مزایای معاف از مالیات برای مشمولان قانون کار
Category: جبران خدمت, حقوق و مزایا, دوره آموزش...
اظهارنظر معاونت حقوقی ریاست جمهوری در خصوص اقلام خارج از مالیات بر درآمد حقوق کارکنان بخش خصوصی
۳۱ اردیبهشت
قرارداد کار
چگونه یک قرارداد کار تنظیم کنیم؟ | اصول تنظیم قرارداد کار و سند پشتیبان
Category: دوره آموزشی, قرارداد کار, قرارداد ها...
نحوه تنظیم قرارداد کار و چگونگی مطالبه خسارت ترک کار از کارکنان
۲۸ فروردین
توسعه و بهبود منابع انسانی بر اساس مدل TTM
Category: جانشین پروری, دوره آموزشی, مدیریت عم...
ویژگی منحصر به فرد مدل TTM این است که کاملا مبتنی بر فرآیند است و بر اساس اهداف و استراتژی های شرکت ها اجرا می‌شود زیرا که شایستگی های منابع انسانی باید کاملاً متناسب با اهداف استر...
۲۷ اسفند
جدید ترین رای دیوان عدالت اداری، و یک رای منتشر نشده دیوان عدالت اداری
Category: تعلیق, دوره آموزشی, دیوان عدالت ادار...
جدید ترین رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری درخصوص تعلیق کارگران مشمول قانون کار، و همچنین مختصری از یکی از آراء دیوان عدالت اداری که به زودی منتشر خواهد شد.
۲۴ بهمن
مدیریت عملکرد منابع انسانی و پرداخت پاداش مبتنی بر عملکرد
Category: حقوق و مزایا, دوره آموزشی, مدیریت عم...
کارگاه مدیریت عملکرد منابع انسانی
۲۳ بهمن
مدیریت عملکرد در مدل TTM
Category: دوره آموزشی, مدیریت عملکرد, مدیریت م...
مدیریت عملکرد در مدل TTM
۳۰ دی
نیازسنجی آموزشی در راستای تامین نیازهای سازمان
Category: دوره آموزشی
نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت
۱۱ مرداد
تجزیه و تحلیل شغل | دوره طبقه بندی مشاغل | دوره آنلاین مدیریت منابع انسانی | دوره حقوق و دستمزد | مدل مدیریت منابع انسانی TTM
Category: دوره آموزشی, مدیریت منابع انسانی
طراحی نظام مدیریت منابع انسانی را از کجا شروع کنیم؟
۱۶ خرداد
چرا مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی ؟
Category: دوره آموزشی, فرهنگ سازمانی، مدیریت م...
چرا کارکنان می روند ؟
۱۵ خرداد
کارگاه اصول کاربردی قانون کار برای مدیران و کارفرمایان
Category: دوره آموزشی, قانون کار, قرارداد کار,...
چرا ؟ با چه هدفی ؟ برای چه اشخاصی ؟ یکی از ارکان اصلی در مدیریت، نیروی انسانی است و هر مدیر، کارفرما ،شرکت یا سازمانی ناگزیر است با بکارگیری نیروی انسانی، اهداف سازمانی خود را محقق...