تماس با ما
گالری
ثبت نام دوره های آموزشی
مقالات و نوشته ها
خدمات سرآمد
درباره سرآمد
دوره های آموزشی
قانون کار برای کارفرمایان
دوره آموزشی نحوه طراحی قراردادهای کار
آیین دادرسی و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف
تامین اجتماعی برای کارفرمایان
ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
مدیریت و ارزیابی عملکرد
اصول و فنون مصاحبه با رویکرد مصاحبه شایسته محور
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
نگهداشت و جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
توسعه منابع انسانی سرآمد
0
سبد خرید خالیست.
جانبازان و ایثارگران
توسعه منابع انسانی سرآمد
>
مقالات
>
جانبازان و ایثارگران
۲۱
دی
سابقه بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور تغییر کرد؟
Category: جانبازان و ایثارگران, دیوان عدالت...
آیا با رای دیوان عدالت اداری سابقه مورد نیاز مشاغل سخت و زیان آور تغییر کرد؟
۱۳
آبان
تبدیل وضعیت ایثارگران
Category: جانبازان و ایثارگران
تبدیل وضعیت ایثارگران شاغل نزد پیمانکار
۱۱
آبان
ارتقاء گروه در شرکت های دولتی و خصوصی
Category: جانبازان و ایثارگران
ارتقاء گروه در شرکت های دولتی و خصوصی
۰۸
آبان
فوق العاده ایثارگری
Category: جانبازان و ایثارگران
فوق العاده ایثارگری در شرکت ها
۱۸
شهریور
بازنشستگی پیش از موعد خانواده شهدا
Category: جانبازان و ایثارگران
بازنشستگی زود تر از موعد خانواده شهدا در بخش خصوصی
۰۷
تیر
امتیاز ایثارگری قانون مدیریت خدمات کشوری
Category: جانبازان و ایثارگران
حق ايثارگري بند ٢ ماده ٦٨ قانون مدیریت خدمات کشوری
۲۰
خرداد
تبدیل وضعیت ایثارگران
Category: جانبازان و ایثارگران
ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران
برچسب ها
آزمون های استخدامی
آیین دادرسی کار
از کار افتادگی
استخدام
انضباطی
بازنشستگی
بیمه بیکاری
بیمه مسئولیت
تعطیلات
تعلیق
تغییر شرایط کار
جانبازان و ایثارگران
جبران خدمت
جمعه کاری
حادثه و بیماری ناشی از کار
حفاظت فنی و بهداشت کار
حق بیمه
حقوق و مزایا
دسته‌بندی نشده
دوره آموزشی
دیوان عدالت اداری
زمان کار
سازمان تامین اجتماعی
سنوات
شورای اسلامی کار
طبقه بندی مشاغل
عرف و رویه
عیدی
فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی،
قانون تامین اجتماعی
قانون کار
قرارداد ها
قرارداد کار
مالیات
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی
مراجع حل اختلاف وزارت کار
مرخصی بیماری و زایمان
مرخصی ها
مستمری
مشاغل سخت و زیان آور
مقالات
نوبتکاری
پایه سنوات، مزد سنوات ،
کارهای سخت و زیان آور
