Clicky آرمین خوشوقتی, نویسنده در توسعه منابع انسانی سرآمد - صفحه 31 از 60
رد کردن به ناوبری رد کردن به محتوای اصلی
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • پروژه‌های سرآمد
      • پروژه‌های منابع انسانی انجام شده توسط سرآمد
    • سمینارها
      • سمینار حقوق و دستمزد و نحوه تسویه حساب سال 1405
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
جستجو
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

0 محصول 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
جستجو
0 محصول 0 تومان
قانون کار و تامین اجتماعی

مستمری

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 21, 2023
0
سوال : من خانم هستم و بعد از فوت پدرم ، مستمری ایشان را دریافت می کنم . آیا بعد از...
ادامه مطلب
بیمه تامین اجتماعی

نحوه محاسبه حق بیمه معوقه تامین اجتماعی

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 14, 2023
0
مبنای محاسبه حق بیمه معوقه رویه خلاف قانون فعلی سازمان تامین اجتماعی به طور خلاصه به این صورت است که...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

الزام به طرح طبقه بندی مشاغل

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 14, 2023
3
سوال : آیا قانونی وجود دارد که کارگاه ها مکلف باشند طرح طبقه بندی مشاغل را مستقر کنند ؟ پاسخ از...
ادامه مطلب
بیمه تامین اجتماعی

تعیین میزان دستمزد بیمه شده

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 14, 2023
0
سوال : مستحضر هستید که بموجب دستورالعمل ماده۱۴۸ قانون کار تعیین سابقه و دستمزد کارگر بعهده هیات حل اختلاف است...
ادامه مطلب
بیمه تامین اجتماعی

تفاهم نامه بیمه بیکاری

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 14, 2023
0
ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی

نحوه محاسبه پایه سنوات در ماه های ۳۱ روزه

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 21, 2023
1
سوال : آیا مزد سنوات ( پایه سنوات ) که در سال ۱۳۹۹ مبلغ ۱.۷۵۰.۰۰۰ ریال هست، در ماه های...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

هزینه معاینات پزشکی طب کار

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 21, 2023
1
سوال : مدیرعامل شرکت ما در یکی از کانالها دیده که ادعا کرده اند بدلیل ابطال آئين نامه معاینات سلامت...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

دستورالعمل ماده ۱۴۸ قانون کار

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 21, 2023
0
‍درخصوص ماده ۲۴ دستورالعمل اداری ماده ۱۴۸ قانون کار بیشتر بدانیم . . . از : استاد محمدی ۱- آراء مراجع حل...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

ذخیره مرخصی

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 21, 2023
0
سوال : در کارگاه ما کارفرما در پایان هر سال و همزمان با اتمام قرارداد موقت کار مانده مرخصی سالیانه...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

راهنمای کارفرمایان در سامانه جامع روابط کار

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 21, 2023
0
بسیاری از کارفرمایان هنوز اطلاع ندارند که با الکترونیکی شدن فرآیند دادرسی در مراجع حل اختلاف وزارت کار ، از...
ادامه مطلب
  • «
  • ‹
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • ›
  • »
بستن
دسته بندی مقالات
  • آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف
  • بیمه تامین اجتماعی
  • توسعه منابع انسانی سرآمد
  • حقوق و دستمزد
  • دسته‌بندی نشده
  • شریک تجاری منابع انسانی
  • قانون کار و تامین اجتماعی
  • کوچینگ و مربی‌گری
  • مدیریت منابع انسانی
جدیدترین مقالات
  • ۲۰ ابزار برتر آموزش کارکنان برای ارتقای نیروی کار شما به سطحی بالاتر
    ابزارهای برتر آموزش کارکنان برای ارتقای نیروی کار
    دسامبر 31, 2025 بدون دیدگاه
  • تدوین مطالب آموزشی کارکنان در سال 2026
    تدوین مطالب آموزشی کارکنان در سال 2026
    دسامبر 29, 2025 بدون دیدگاه
  • برنامه‌ریزی جبران خدمت (Compensation Planning) در 7 مرحله
    برنامه‌ریزی جبران خدمت (Compensation Planning) در 7 مرحله
    دسامبر 28, 2025 بدون دیدگاه

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • پروژه های منابع انسانی سرآمد
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • سمینار نحوه تسویه حساب پایان سال پرسنل 1404
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
منابع انسانی پاداش بهره وری
پشتیبانی واتس‌آپ
Powered by Joinchat
سلام به توسعه منابع انسانی سرآمد خوش آمدید؟ چطور میتونم کمکتون کنم؟