مدیریت عملکرد چابک چیست؟
مدیریت عملکرد چابک به تک تک کارکنان و تیم ها کمک میکند تا عملکرد بهتری داشته باشند، مهارتهای خود را...
بخشنامه مزد 1403 | افزایش حقوق کارگران 1403 | حقوق و دستمزد 1403 و 1404
فهرست مطالب
چشمانداز دستمزد در سال ۱۴۰۵؛ چه تغییراتی در انتظار حقوقبگیران است؟با نزدیک شدن به فصل بودجهبندی، چالشبرانگیزترین پرسش برای...
شیوه نامه مشترک دستورالعمل اداری ماده ۱۴۸ قانون کار
شیوه نامه مشترک دستورالعمل اداری ماده ۱۴۸ قانون کار
درخصوص اختلافات احتساب سابقه بیمه
یکی از قواعدآمره قانون کار، ماده ۱۴۸ قانون...
قرارداد در قانون کار جمهوری اسلامی ایران
آرمین خوشوقتی
منبع : خبرگزاری فارس - ۱۳۸۶/۴/۲۱
1- تعريف قرارداد كار قرارداد كارعبارت است از قراردادي كتبي يا شفاهي كه به...
عواقب عدم رعایت تعطیلی روز جمعه برای کارفرمایان
نکته بسیار حیاتی برای کارفرمایانی که ناچارند روزهای جمعه نیز فعالیت داشته باشند:
سوال :
به استناد ماده 62 قانون کار،...
مهمترین مهارت استخدامی که برای موفقیت سازمان به آنها نیاز دارید!
استخدام همیشه یک وظیفه در منابع انسانی بوده است، پس چرا مهارت استخدام در حال حاضر مهم تر از همیشه...
دلایل خروج کارکنان از سازمان و علائم آن
کارکنانی که در خطر ترک سازمان هستند، اکنون بیش از هر زمان دیگری به کسب و کار آسیب میرسانند. در...
فرآیند تجزیه و تحلیل داده های مصاحبه خروج
مصاحبه خروج چیست؟زمانی که یک کارمند قصد خروج و یا استعفا خود را از شرکت دارد تیم منابع انسانی سعی...
طراحی سازمانی چیست؟
طراحی سازمانی به همان اندازه که یک علم است هنر است. فرآیند ایجاد سیستمی که در آن افراد بتوانند با...
نحوه ارزیابی مهارت کارکنان در سازمان
وقتی استعداد کمیاب است، انجام بررسی و ارزیابی مهارتها به شما کمک میکند تا درک کاملی از مهارتهایی که در...
