چگونه یک ساختار حقوق و دستمزد با طراحی خوب ایجاد کنیم؟
یک ساختار حقوق و دستمزد به خوبی طراحی شده برای هر سازمان ضروری است زیرا به عنوان چارچوبی برای تعیین...
12
مه
11
مه
انواع مزایای کارکنان
بسته‌های مزایای کارکنانی که یک سازمان ارائه می‌کند در بازار کار امروزی اهمیت دارد. جبران خدمت به خودی خود برای...
07
مه
مدیریت جبران خدمت و نقش منابع انسانی در آن
آیا رویکرد مدیریت جبران خدمت به سازمان شما در جنگ جذب استعدادها کمک می‌کند یا بیشتر آسیب می‌رساند؟ در گزارش...
06
مه
نحوه بررسی استعدادها در سال 2024
بررسی استعدادها در یک اقتصاد سخت حیاتی است، زیرا سازمان ها را قادر می‌سازد تا نیروی کار خود را به...
01
مه
نحوه انجام ارزیابی فرهنگی سازمان در سال 2024
یک شرکت موفق شرکتی است که محیط کاری مثبتی را برای کارکنان فراهم کند، به همین دلیل ارزیابی های فرهنگی...
28
آوریل
انوع قرارداد کاری کارکنان که باید بدانید!
دانستن مراحل مناسب برای استخدام یکی از پایه‌های کلیدی منابع انسانی است که با درک انواع قراردادهای کاری شروع می‌شود....
17
آوریل
انواع بازخورد در محل کار در سال 2024
بازخورد هنگامی که به خوبی اجرا شود، می‌تواند کارکنان را غنی کند و عملکرد آنها را تقویت نماید. ورودی‌هایی که...
17
آوریل
9 گام اجرایی سطح بندی شغل در سازمان در سال 2024
سطح بندی شغل چیست؟
سطح بندی شغل بخشی ضروری از طراحی سازمانی است زیرا مسئولیت انجام کار در سطوح مختلف را...
10
مارس
بهترین دوره منابع انسانی برای مبتدیان
برای شروع حرفه خود در HR، ثبت نام در دوره های HR یا بوت کمپ‌ها برای مبتدیان و یادگیری اصول...
