11 مدل اثربخشی تیم برای ساخت تیم‌های با عملکرد بالا
ایجاد یک تیم با عملکرد بالا یک رویداد نیست، بلکه یک فرآیند است. تیم‌ها در طول زمان ساخته می‌شوند و...
04
مارس
02
مارس
سیاست های رایج و حیاتی منابع انسانی که باید در سال 2025 اجرا شوند
رانندگی یک وسیله نقلیه بدون قوانین راهنمایی و رانندگی گیج‌کننده و خطرناک است. محل کار هم تفاوتی ندارد. دستورالعمل‌ها و...
01
مارس
سمینار نحوه تسویه حساب با کارکنان در سال 1404 سرآمد
با افتخار اعلام می‌کنیم سمینار بزرگ حقوق و دستمزد و طراحی قرارداد کار ایران با حضور 209 نفر از متخصصان...
01
مارس
پیش‌بینی ترندهای منابع انسانی که محقق شدند و مواردی محقق نشدند
هر سال، AIHR ترندهای منابع انسانی را پیش‌بینی می‌کند که آینده منابع انسانی را شکل خواهند داد. پیش‌بینی‌های ما مبتنی...
26
فوریه
چرا منابع انسانی مهم است؟
چرا منابع انسانی مهم است؟ آیا به این دلیل است که سازمان‌هایی با شیوه‌های قوی منابع انسانی 1.4 برابر بیشتر...
25
فوریه
استراتژی زیست‌محیطی، مسئولیت اجتماعی و حاکمیتی (ESG) در مدیریت منابع انسانی
منابع انسانی با ایجاد فرهنگی که در آن کارکنان انگیزه کار، همکاری و پیشبرد شرکت را دارند، "S" (Society) را...
25
فوریه
پذیرش هوش مصنوعی در منابع انسانی
رقابت برای پذیرش هوش مصنوعی تشدید شده است و تیم‌های منابع انسانی در این میان گرفتار شده‌اند، زیرا سازمان‌ها به...
23
فوریه
آینده کار: اولویت‌های منابع انسانی در مورد هوش مصنوعی، ESG و تغییرات جهانی
هر ساله، رهبران جهانی از تجارت و دولت در کوه‌های آلپ سوئیس برای اجلاس مجمع جهانی اقتصاد (WEF) گرد هم...
23
فوریه
تدوین دیسیپلین یا سیاست انضباطی در مدیریت منابع انسانی در سال 2025
61 درصد از شرکت‌ها فاقد سیستم‌هایی برای گزارش سوء رفتار هستند، که آنها را مستعد خطرات قانونی می‌کند. یک سیاست...
19
فوریه
ایجاد سیستم کاری با عملکرد بالا در مدیریت منابع انسانی
تنها 30 درصد از کارکنان ایالات متحده در کار خود مشارکت دارند، در حالی که 17 درصد به طور فعال...