ضوابط اجرایی طرح طبقهبندی مشاغل | راهنمای اجرای آییننامه و الزامات وزارت کار
طرح طبقهبندی مشاغل یکی از مهمترین الزامات قانون کار برای ایجاد عدالت مزدی، تعیین صحیح عناوین شغلی و ساماندهی نظام...
7 مرحله برای ایجاد یک تیم استعدادیابی موفق
موفقیت هر سازمانی به توانایی آن در جذب و حفظ متخصصان سطح بالا و با استعداد بستگی دارد و تشکیل...
دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل رای شماره 1333 مورخ 2-7-1398
رای شماره 1333 مورخ 2-7-1398 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص نامه شماره ۷۴۰۰۳ مورخ ۲۵-۴-۱۳۹۶ مدیرکل روابط کار...
آییننامه نحوه تشکیل و فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل کارگری مصوب ۱۳۶۹
فصل اول- کلیاتماده 1- به موجب تبصره ۱ ماده واحده قانونی طبقهبندی مشاغل کارگاهها مصوب 7؍12؍52 به منظور تسهیل امر...
شمول اجرای طبقه بندی مشاغل به شرکتهای خدماتی پیمانکاری تامین نیروی انسانی
رای شماره 443 مورخ 1384/8/28 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص دستورالعمل شماره ۹۱۴۹ مورخ 1381/2/11 معاون روابط کار...
گزارشی از نشست «طرح طبقه بندی مشاغل» در ایلنا
امید میرود طرح طبقه بندی مشاغل به سرعت و به زودی در تمام کارگاههای مشمول کشور از جمله کارگاههای نوین...
لزوم اصلاح مستمری بازنشستگی در راستای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
رای وحدت رویه شماره 3061 مورخ 1400/11/23 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص اصلاح مستمری بازنشستگی بر اساس آخرین...
ضوابط مربوط به تایید صلاحیت فنی دفاتر مشاور فنی طبقه بندی مشاغل موضوع ماده (16) آییننامه حداقل مزد، مصوب 1351
تاریخ تصویب: 3؍7؍1351 نقل از روزنامه رسمی شماره: 8079 | تاریخ: 24؍7؍1351
شماره: 2928 | تاریخ: 19؍7؍1351
شورای عالی کار...
فهرست عوامل شغل برای ارزشیابی مشاغل
عوامل مذکور به شرح زیر میباشد:مهارتها:تحصیلتجربهمسئولیتهاسرپرستیایمنی دیگرانمواد و محصولماشینآلات، تجهیزات و ابزارتماس و ارتباط با دیگرانمالی و داراییفرمها و گزارشاتسایر...
آییننامه اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل کارگاهها موضوع تبصره (۱) ماده (۴۹) قانون کار
مقدمه:
بر اساس مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار، کارفرمایان مشمول این قانون مکلف به تهیه و اجرای طرح طبقهبندی مشاغل...