گزارش عملکرد سال ۱۴۰۰ شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد
شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد با هدف ارائه کارآمدترین و بروزترین راهکارهای حوزه منابع انسانی متناسب با نیاز تمام سازمان...
20
مارس
20
مارس
چرا نرخ خروج کارکنان اهمیت دارد؟
امروز از یک طرف کارفرمایان می خواهند دائما توانمندی های خود را حفظ کنند و از سوی دیگر کارکنان به دلایل...
20
مارس
اقلام حقوقی معاف از مالیات
برای مطالعه این نامه جدید، اینجا کلیک کنید
اظهارنظر معاونت روابط کار وزارت کار، به سازمان امور مالیاتی درخصوص معافیت مزایای...
20
مارس
رشد اتفاقی نیست
این روز ها که جذب منابع انسانی یکی از دغدغه های جدی سازمانهاست، یک مدیرعامل هوشمند، از مدیرمنابع انسانی شرکت...
20
مارس
جانشین پروری | استعدادیابی و جانشینی
مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
تنها تعداد محدودی از شرکت ها واقعا آماده رویارویی با شرایطی هستند که آن را "جنگ...
20
مارس
اداره کار تهران
محل کار شما در حوزه کدام اداره کار قرار دارد؟
اگر در شهر تهران کار می کنید و می خواهید بدانید...
20
مارس
معافیت مالیاتی مزایای رفاهی و انگیزه ای
برای مطالعه اظهارنظر قبلی وزارت کار، اینجا کلیک کنید
در دوره بعدی "حقوق و دستمزد و نحوه تنظیم قرارداد های کار"...
20
مارس
اصلاحیه دادنامه شماره ۳۳۲۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری
بر این اساس نحوه محاسبه سنوات کارگران مشمول قانون کار، به روال گذشته برگشت و مبنای محاسبه سنوات کارکنان مشمول...
20
مارس
جدید ترین رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
دادنامه شماره : ۱۴۱۴ ، مورخ : ۱۴۰۰/۰۶/۰۲ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، براساس رای شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۳۳۲۸- ۲۹/۱۱/۱۳۹۸ هیات عمومی...
20
مارس
چرا طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها اجرا نمی‌شود؟ / عدالت مزدی شرط استمرار رابطه‌ی پایدار بین کارگر و کارفرماست
به گزارش خبرنگار ایلنا: آرمین خوشوقتی (کارشناس حقوق و روابط کار) در خصوص علت عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها گفت:...
