Clicky بلاگ - صفحه 28 از 102 - توسعه منابع انسانی سرآمد
رد کردن به ناوبری رد کردن به محتوای اصلی
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • پروژه‌های سرآمد
      • پروژه‌های منابع انسانی انجام شده توسط سرآمد
    • سمینارها
      • سمینار حقوق و دستمزد و نحوه تسویه حساب سال 1405
    • مشاور طبقه بندی مشاغل
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
  • ارسال مدارک
جستجو
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

0 محصول 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
جستجو
0 محصول 0 تومان
چک لیست نهایی استخدام جدید
13 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

چک لیست استخدام

ارسال توسط هانیه جاذب
نوامبر 2, 2024
0
چک لیست استخدامی جدید مانند یک نقشه راه است که شما را گام به گام راهنمایی می‌کند تا مطمئن شوید...
ادامه مطلب
استخدام 360
06 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

استخدام ۳۶۰ در سال 2024

ارسال توسط هانیه جاذب
اکتبر 13, 2024
0
حدودا ۵۴٪ از متقاضیان به دلیل تجربه نامطلوب استخدام، پیشنهاد شغلی را رد کرده‌اند. این یعنی بیش از نیمی از...
ادامه مطلب
آزادسازی مدرک تحصیلی با نامه عدم کاریابی
02 اکتبر
مدیریت منابع انسانی

قانون جدید آزادسازی مدرک تحصیلی با نامه عدم کاریابی

ارسال توسط هانیه جاذب
اکتبر 6, 2024
10
آیا میدانید اگر یکی از موسسات کاریابی ( دارای مجوز از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ) گواهی کند...
ادامه مطلب
مهارت استخدامی که برای استخدام بهترین استعدادها نیاز دارید
30 سپتامبر
مدیریت منابع انسانی

17 مهارت استخدامی که برای استخدام بهترین استعدادها نیاز دارید

ارسال توسط هانیه جاذب
اکتبر 2, 2024
0
نقش یک استخدام کننده چند وجهی است و به تعادل بین مهارت های سخت و نرم نیاز دارد. از استعدادیابی...
ادامه مطلب
بهترین شیوه‌های استخدامی جذب استعدادهای برتر
28 سپتامبر
مدیریت منابع انسانی

بهترین شیوه‌های استخدامی جذب استعدادهای برتر

ارسال توسط هانیه جاذب
اکتبر 16, 2024
0
افراد با عملکرد بالا، دیگران را توانمند می‌سازند. طبق یک مطالعه، آنها حتی می‌توانند همکاران خود را تا ۱۵ درصد...
ادامه مطلب
مثال‌هایی از فرآیند آنبوردینگ یا همسوسازی کارکنان جدید
23 سپتامبر
مدیریت منابع انسانی

مثال‌هایی از فرآیند آنبوردینگ یا همسوسازی کارکنان جدید

ارسال توسط هانیه جاذب
اکتبر 16, 2024
0
90 روز - این مدت زمانی است که 30٪ از کارگران در یک شغل جدید قبل از ترک کار دوام...
ادامه مطلب
تاب آوری منابع انسانی
21 آگوست
مدیریت منابع انسانی

آموزش تاب آوری منابع انسانی

ارسال توسط هانیه جاذب
آگوست 21, 2024
0
آموزش تاب آوری منابع انسانی ذهنیت‌ها و رفتارهای مفیدی را برای غلبه بر موقعیت‌های چالش برانگیز آموزش می‌دهد و آن...
ادامه مطلب
شایستگی کلیدی رهبری
20 آگوست
مدیریت منابع انسانی

شایستگی کلیدی رهبری در سال 2024

ارسال توسط هانیه جاذب
آگوست 20, 2024
0
«رهبران به دنیا نمی‌آیند، ساخته می‌شوند. وینس لومباردی، مربی افسانه‌ای فوتبال آمریکایی، می‌گوید: رهبر نیز مانند هر چیز دیگری با...
ادامه مطلب
برنامه انگیزشی کارکنان
14 آگوست
مدیریت منابع انسانی

بهترین برنامه انگیزشی کارکنان و جبران خدمت مبتنی بر انگیزه

ارسال توسط هانیه جاذب
سپتامبر 23, 2024
0
برخی از کارفرمایان اهمیت تقویت روحیه کارکنان را برای موفقیت سازمان نادیده می‌گیرند. اما برنامه‌های انگیزشی کارمند علاوه بر بهبود...
ادامه مطلب
تفاوت اهداف و نتایج کلیدی (OKR) و شاخص کلیدی عملکرد (KPI)
06 آگوست
مدیریت منابع انسانی

تفاوت اهداف و نتایج کلیدی (OKR) و شاخص کلیدی عملکرد (KPI)

ارسال توسط هانیه جاذب
آگوست 6, 2024
0
تفاوت‌های کلیدی OKR در مقابل KPI آیا می‌خواهید هدف گذاری را به جای یک بازی حدس زدن بیشتر به یک استراتژی برای...
ادامه مطلب
  • «
  • ‹
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • ›
  • »
بستن
دسته بندی مقالات
  • آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف
  • بیمه تامین اجتماعی
  • توسعه منابع انسانی سرآمد
  • حقوق و دستمزد
  • دسته‌بندی نشده
  • شریک تجاری منابع انسانی
  • قانون کار و تامین اجتماعی
  • کوچینگ و مربی‌گری
  • مدیریت منابع انسانی
جدیدترین مقالات
  • مدیریت منابع انسانی بین ‌المللی: چالش‌ها، راهکارها و استراتژی
    مدیریت منابع انسانی بین ‌المللی: چالش‌ها، راهکارها و استراتژی
    فوریه 18, 2026 بدون دیدگاه
  • راهنمای جامع مشاوره بیمه تامین اجتماعی | شماره تلفن مشاوره رایگان و پاسخگویی آنلاین
    راهنمای جامع مشاوره بیمه تامین اجتماعی | شماره تلفن مشاوره رایگان و پاسخگویی آنلاین
    فوریه 18, 2026 بدون دیدگاه
  • استراتژی‌های طلایی مدیریت دانش منابع انسانی برای ساختن یک منابع انسانی قدرتمند
    استراتژی‌های طلایی مدیریت دانش منابع انسانی برای ساختن یک منابع انسانی قدرتمند
    فوریه 17, 2026 بدون دیدگاه

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • مشاور طبقه بندی مشاغل
  • ارسال مدارک
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • پروژه های منابع انسانی سرآمد
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • سمینار نحوه تسویه حساب پایان سال پرسنل 1404
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
کارگاه حقوق و دستمزد
پشتیبانی واتس‌آپ
Powered by Joinchat
سلام به توسعه منابع انسانی سرآمد خوش آمدید؟ چطور میتونم کمکتون کنم؟