Clicky بلاگ - صفحه 26 از 87 - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • کارگاه حضوری
      • سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
چگونه حرفه منابع انسانی خود را در بحران رکود ثابت نگه داریم؟
07 ژوئن
مدیریت منابع انسانی

چگونه حرفه منابع انسانی خود را در بحران رکود ثابت نگه داریم؟

  • ژوئن 7, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
از آنجایی که بازار کار به طور فزاینده‌ای رقابتی و غیرقابل پیش‌بینی می‌شود، برای متخصصان منابع انسانی بیش از هر...

ادامه مطلب

نشست هم‌اندیشی چالش‌های مسیر موفقیت شغلی منابع انسانی در کشور
31 مه
توسعه منابع انسانی سرآمد

نشست هم‌اندیشی چالش‌های مسیر موفقیت شغلی منابع انسانی

  • جولای 18, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
چه یک متخصص حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی باشید و سال‌ها تجربه داشته باشید و چه به تازگی در...

ادامه مطلب

تحلیلگر منابع انسانی
30 مه
مدیریت منابع انسانی

سوالات مصاحبه تحلیلگر منابع انسانی

  • نوامبر 25, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
تحلیلگران منابع انسانی به دلیل حجم عظیم داده‌های تولید شده، نقشی حیاتی در دنیای تجارت امروز ایفا می‌کنند. به طور...

ادامه مطلب

معیار های استخدام
29 مه
مدیریت منابع انسانی

معیار های استخدام که باید بدانید!

  • جولای 30, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
معیار های استخدام بخشی ضروری از استخدام و استخدام مبتنی بر داده است. با این حال، اگر تمام معیار های...

ادامه مطلب

معیارهای منابع انسانی
24 مه
مدیریت منابع انسانی

14 نمونه از معیارهای منابع انسانی

  • جولای 30, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
معیارهای منابع انسانی HR شاخص‌هایی هستند که منابع انسانی را قادر می‌سازند تا عملکرد را در جنبه‌های مختلف ردیابی و...

ادامه مطلب

کتاب تجزیه و تحلیل افراد
24 مه
توسعه منابع انسانی سرآمد

نشست رونمایی از کتاب اصول اساسی تحلیل افراد

  • سپتامبر 23, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 1 دیدگاه
کتاب اصول اساسی تحلیل افراد این کتاب یک دستنامه برای تمامی متخصصان منابع انسانی است که میخواهد اصول اساسی تجزیه و...

ادامه مطلب

نحوه ایجاد داشبورد جذب و استخدام
23 مه
مدیریت منابع انسانی

چگونه یک داشبورد استخدام عملی ایجاد کنیم؟

  • می 23, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
داده‌ها ابزار ارزشمندی برای فرآیند استخدام هستند و امروزه سازمان‌های بیشتری نسبت به قبل از داده‌ها برای فعالیت‌های استخدام خود...

ادامه مطلب

معیارهای عملکرد کارکنان
22 مه
مدیریت منابع انسانی

معیارهای عملکرد کارکنان

  • دسامبر 10, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
معیارهای عملکرد کارکنان برای ردیابی اینکه کارمندان چگونه کار خود را به خوبی انجام می‌دهند، کلیدی است. منابع انسانی باید...

ادامه مطلب

بنچ مارک منابع انسانی
21 مه
مدیریت منابع انسانی

بنچ مارک منابع انسانی | راهنمای مبتدیان

  • جولای 30, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
در این مقاله از سایت توسعه منابع انسانی سرآمد می‌آموزیم که چگونه متخصصان منابع انسانی می‌توانند برنامه‌های بهبود قدرتمندی را...

ادامه مطلب

تجزیه و تحلیل منابع انسانی
19 مه
مدیریت منابع انسانی

متریک های منابع انسانی و تجزیه و تحلیل منابع انسانی | سنجه های منابع انسانی

  • سپتامبر 17, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
متریک های منابع انسانی و تجزیه و تحلیل منابع انسانی چگونه هر دو ارزش افزوده اضافه می کنند؟   ابهامات زیادی در مورد...

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
  • سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.