چرا مدیران عامل در ماموریت های واحد منابع انسانی دخالت می کنند؟
به نظر شما چرا مدیرعامل در ماموریت های مدیران شرکت دخالت می کند؟
چه دلایلی موجب می شود که مدیران بیش...
20
مارس
20
مارس
مصاحبه متخصص منابع انسانی + (60 سوال)
60 سوال مصاحبه متخصص منابع انسانی برای مصاحبه بعدی شما
شیما جعفرزاده – سرپرست اجرایی پروژه های توسعه منابع انسانی
مریم علی...
20
مارس
شاخص کلیدی عملکرد منابع انسانی به همراه معیارها و مثال ها
شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی -KPI- مطمئنا در منابع انسانی برای استفاده حداکثری از داده‌های مربوط به پرسنل و...
20
مارس
کارفرما در چه مواردی می تواند از مزد کارگر برداشت نماید؟
سوال: در صورتی که بدلیل نوع کار کارگر، کارفرما از کارگر طلبی داشته باشد آیا از مطالبات کارگر قابل برداشت...
20
مارس
کوچینگ عملکرد کارکنان
10 نکته موثر برای کوچینگ عملکرد
شیما جعفرزاده - سرپرست اجرایی پروژه های توسعه منابع انسانی
مریم علی اکبری- کارمند تحقیق و...
20
مارس
مثلث دراما | مثلث کارپمن
مثلث دراما | مثلث کارپمن
شیما جعفرزاده - سرپرست اجرایی پروژه های توسعه منابع انسانی
فاطمه عرفاتی - کارمند توسعه منابع انسانی
مثلث...
20
مارس
گزارش عملکرد سال ۱۴۰۰ شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد
شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد با هدف ارائه کارآمدترین و بروزترین راهکارهای حوزه منابع انسانی متناسب با نیاز تمام سازمان...
20
مارس
مسیر شغلی شریک تجاری منابع انسانی
مسیر شغلی شریک تجاری منابع انسانی
The HR Business Partner Career Path
آرمین خوشوقتی- مدیر عامل شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد
شیما...
20
مارس
اصلاحیه دادنامه شماره ۳۳۲۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری
بر این اساس نحوه محاسبه سنوات کارگران مشمول قانون کار، به روال گذشته برگشت و مبنای محاسبه سنوات کارکنان مشمول...
20
مارس
جانشین پروری | استعدادیابی و جانشینی
مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
تنها تعداد محدودی از شرکت ها واقعا آماده رویارویی با شرایطی هستند که آن را "جنگ...
