شغل های پردرآمد منابع انسانی در سال 2023
آیا به شغل های پردرآمد منابع انسانی علاقه‌مند هستید؟ و یا اینکه در اول راه این حرفه هستید و می‌خواهید...
06
دسامبر
04
دسامبر
دستورالعمل شماره (۲۰) روابط کار و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
شماره: ۷۱۲۳۲ تاریخ: 1390/07/26
مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها
پیرو نامه شماره ۱۱۲۲۱۵ مورخ ۸۹؍۱۱؍۲۰ معاونت محترم روابط...
04
دسامبر
چشم انداز شغلی منابع انسانی
چشم انداز شغلی برای منابع انسانی هیجان انگیزتر از همیشه است. در سال‌های گذشته، جهان با چالش‌های بی‌سابقه‌ای مانند نرخ...
03
دسامبر
ضوابط برقراری و پرداخت فوق‌‌‌‌العاده جذب بازار کار در کارگاه‌‌‌‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل
۱- برقراری حق جذب (فوق‌‌‌‌العاده بازار کار) در اجرای تبصره (۲) ماده (۱۸) دستورالعمل اجرایی طرح‌‌‌‌های طبقه‌‌‌‌‌‌‌‌بندی مشاغل می‌باشد.استفاده هر...
03
دسامبر
کدام کارگاه‌ها ملزم به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل نیستند؟
شماره: 60309
تاریخ 21؍7؍1371
در اجرای تبصره یک ماده ۴۹ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و با توجه به مفاد آیین‌نامه اجرایی...
03
دسامبر
چرخه عمر استعداد چیست؟
متخصصان منابع انسانی وظایف مهم زیادی در سازمان دارند، اما یکی از حیاتی‌ترین آن‌ها مدیریت چرخه عمر استعدادهای سازمان است....
02
دسامبر
12 نوع گزارش منابع انسانی برای تصمیمات تجاری بهتر
برای تصمیم گیری آگاهانه و استراتژیک، مدیران منابع انسانی باید درک عمیق و مهارت بالایی در تجزیه و تحلیل انواع...
29
نوامبر
جذب استعداد
جذب استعداد فرایند شناسایی، جذب، انتخاب و حفظ افراد بسیار ماهر است. این بخش مهمی از سفر کارکنان را شامل...
28
نوامبر
شایستگی منابع انسانی در سال 2030
دنیای کار به سرعت در حال تغییر است. تغییرات ناشی از کمبود مهارت های جهانی و تغییرات جمعیتی. برای مدیریت...
26
نوامبر
فرهنگ بازخورد چیست و چگونه در محل کار آن را ایجاد کنیم؟
اصطلاح "فرهنگ بازخورد" امروزه در صنایع مختلف و کسب و کارهای مختلف بیش از پیش به گوش می‌رسد. فرهنگ بازخورد...
