استراتژی مدیریت عملکرد در سال 2025
تنها ۲ درصد از مدیران ارشد منابع انسانی (CHRO) در فهرست Fortune 500 بر این باورند که استراتژی‌های مدیریت عملکرد...
29
دسامبر
28
دسامبر
کوچینگ در مقابل منتورینگ
«آنچه را که آموخته‌ای منتقل کن. قدرت، تسلط، ضعف، حماقت، شکست. بله، شکست، حتی بیش از همه. بزرگترین آموزگار، شکست...
24
دسامبر
شرکت مشاور منابع انسانی
در سراسر جهان، منابع انسانی (HR) همچنان یک جزء حیاتی برای رشد موفقیت‌آمیز کسب‌وکارها محسوب می‌شود. با این حال، ظرایف...
21
دسامبر
معافیت مالیاتی
جالب است بدانید که...
بر اساس جدیدترین بخشنامه‌ی سازمان امور مالیاتی، مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون...
21
دسامبر
اصلاحیه بخشنامه 1777 تامین اجتماعی
بالاخره بخشنامه ۱۷۷۷ تامین اجتماعی درخصوص اصلاح عناوین شغلی اصلاح شد.
بخشنامه شماره ۱۷۷۷ سازمان تامین اجتماعی که درخصوص نحوه اصلاح...
17
دسامبر
قانون مالیات های مستقیم
روش بازپس‌گیری مالیات‌هایی که ظرف ۲۵ سال اخیر، مازاد بر قانون پرداخته‌اید چیست؟ بر اساس بخشنامه‌ی شماره ۲۰۰/۱۴۰۳/۳۹ مورخ ۱۴۰۳/۳/۲۰...
17
دسامبر
خط مشی و سیاست فسخ قرارداد و خاتمه کار
در سیاست خاتمه و قطع همکاری چه مواردی را باید در نظر گرفت؟با وجود تمام تلاش‌هایی که کارفرمایان برای حفظ...
16
دسامبر
قطع همکاری اجباری
قطع همکاری اجباری چیست؟قطع همکاری اجباری، که اغلب به عنوان اخراج شناخته می‌شود، به وضعیتی اشاره دارد که در آن،...
16
دسامبر
توانمندسازی عملکرد چیست ؟
تقریباً نه نفر از هر ده رهبر معتقدند که مدیریت عملکردشان موفق است، اما دو نفر از هر پنج کارمند...
15
دسامبر
خاتمه کار داوطلبانه و غیرداوطلبانه کارکنان سازمان
خاتمه کار داوطلب چیست؟خاتمه کار داوطلبانه، که به آن استعفای اختیاری هم می‌گویند، زمانی رخ می‌دهد که کارمند به اختیار...