کارگاه آموزشی حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قراردادهای کار در سال 1405

الف) قراردادها

1. 1. انواع قراردادهای کاری ( قرارداد مدت موقت، قرارداد پاره وقت یا ساعتی، قرارداد دائم)
   2. شیوه طراحی قرارداد کاری
   3. حقوق و وظایف کارگر و کارفرما در قبال یکدیگر از منظر مالی و قراردادها
   4. اختتام یا فسخ قرارداد کاری و تبعات مالی آن
   5. قراردادهای ساعتی و نحوه محاسبات حقوق، مزایا، عیدی، سنوات و بیمه آنها
   6. شروط و تعهدات قابل درج در قرارداد کار

ب) حقوق و دستمزد

1. نحوه محاسبه حقوق و دستمزد
2. اجزاء مزد و اقلام خارج از شمول مزد 
3. پورسانت، پاداش عملکرد و نحوه اعمال آنها
4. نحوه پرداخت حقوق کارکنانی که حساب بانکی آنان مسدود شده
5. انواع مزایای حین کار ( کمک هزینه اقلام مصرفی، کمک هزینه مسکن، کمک عائله مندی، حق تاهل)
6. مزایای پایان کار / مزایای پایان سال / تسویه حساب ( نحوه پرداخت)/ تصفیه حساب ( و اسناد ناظر)
7. حق السعی و اجزاء آن و تفاوت های اجزاء حق السعی
8. آخرین مقررات و مبنای محاسبه حق سنوات در قانون کار
9. جدیدترین آراء دیوان عدالت اداری در حوره حقوق، دستمزد و مزایا
10. مزایای پایان خدمت (حق سنوات) و نحوه تصفیه حساب آن

ج) مرخصی و ماموریت

1. مواد قانون کار مرتبط با مرخصی (‌محاسبات، انتقال و ذخیره، مازاد مرخصی)
2. تبعات مرخصی های بدون حقوق
3. انواع ماموریت و نحوه محاسبات فوق العاده ماموریت
4. کسر کار، غیبت، مرخصی مازاد و نحوه محاسبه مرخصی مازاد بر استحقاق
5. نحوه برخورد با ترک کار و راه اثبات آن در ادارات کار
6. مرخصی در کارگاه های کمتر از ده نفر

د) ریسک‌های مالی

1. چگونگی تغییر در عرف یا رویه (‌راهکارهای عملی)
2. چگونگی تغییر محل کار و ریسک های آن
3. استعفا، غیبت و ترک کار و تبعات آنها
4. مباحث مالی و ریسک های قانونی مربوط به برداشت از حقوق کارکنان
5. وام قرض الحسنه و نحوه کسر اقساط
6. نحوه برخورد قانونی در صورت عدم پرداخت اقساط بانکی
7. خسارت تاخیر تادیه ( خسارت تاخیر در پرداخت حقوق و مزایا)

و) بررسی آیتم ها و نحوه محاسبه معافیت های بیمه ای و مالیاتی سال 1405 با توجه به قانون بودجه سال 1405

ه)جدیدترین مقررات

• جدیدترین تغییرات در مقررات کار در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی، بر اساس رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
• جدیدترین مقررات در خصوص تغییر در عناوین شغلی