سوال :
باتوجه به بخشنامه ۹۹/۳/۳۱ شورای عالی کار مبلغ ۷۵۰.۰۰۰ ریال از پایه سنوات کسر و ۷۵۰.۰۰۰ ریال به مزد گروه اضافه میگردد.
حال نکته اینجاست :
در شرکتهایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و معادل ریالی یک پایه سنوات حق سربازی دریافت می نمایند عملا از حق سربازی نیز ۷۵۰.۰۰۰ ریال کسر خواهد شد و جمع حقوق و مزایای احکام ۹۹/۴/۱ نسبت به ۹۹/۱/۱ مبلغ ۷۵۰.۰۰۰ ریال کمتر خواهد شد.
آیا این کسر حقوق برای این دسته از کارگران مشکل قانونی ندارد؟
پاسخ از استاد بصیر:
در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی که کارفرما با احتساب یک پایه سنوات بعنوان سربازی موافقت نموده باشد اگر طرح قبل از سال ۱۳۹۹ پیاده شده باشد پایه سنوات سربازی با مزد سنوات جمع شده و با اعمال افزایشات حاصله از بخشنامه شورایعالی کار به عنوان مزد سنوات سال ۱۳۹۹ درج میگردد و در تاریخ ۹۹/۴/۱ فقط مبلغ ۲۵.۰۰۰ ریال از جمع مزد سنوات کسر و به مزد شغل مربوطه اضافه میگردد .
اگر طرح طبقه بندی مشاغل در سال ۱۳۹۹ تصویب شده باشد چنانچه تاریخ تصویب طرح طبقه بندی مشاغل قبل از ۹۹/۴/۱ باشد بر اساس جدول نرخ پایه (سنوات) در گروه های بیست گانه مندرج در بخشنامه ۷۹۳۹ مورخ ۹۹/۱/۲۶ اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و اگر بعد از تاریخ ۹۹/۴/۱ باشد بر اساس جدول نرخ پایه (سنوات) در گروه های بیست گانه مندرج در بخشنامه ۴۸۹۰۸ مورخ ۹۹/۳/۳۱ اداره کل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یک پایه سنوات بعنوان سربازی منظور میگردد .
